新員工座談會(huì)致辭(編輯修改稿)
2025-10-20 04:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 提到，今后要把這樣的座談會(huì)作為一種制度，公司將為新員工成長(zhǎng)發(fā)展提供空間和平臺(tái)。這次座談會(huì)取得了預(yù)期的效果，大家互相切磋、互相探討，新員工增強(qiáng)了歸屬感，眾多年輕員工的加入必將使公司更加富有生機(jī)和活力，讓我們共同努力，迎接公司美好的未來。第四篇：新員工座談會(huì)方案新員工座談會(huì)方案一、主題：“傾聽新員工心聲”。二、目的：及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)，搭建交流溝通的平臺(tái)，促進(jìn)新員工融入，同時(shí)針對(duì)新員工所提出的實(shí)際問題進(jìn)行落實(shí)和總結(jié)，讓員工感覺公司家庭般的溫暖。三、對(duì)象：2016年10月25日以后新入職人員。四、地點(diǎn)及場(chǎng)地布置：臨時(shí)通知五、參會(huì)人員：相關(guān)負(fù)責(zé)人、新員工。六、組織流程：確定參會(huì)的人員名單、日期和場(chǎng)地，并提前通知到個(gè)人。參會(huì)人員簽到。主持人致歡迎詞，說明本次座談會(huì)的主題和目的，對(duì)于大家的積極表示衷心的歡迎，希望大家各抒己見。新員工發(fā)言，包括自己介紹(姓名、來自哪、入職日期、部門和職務(wù)等)，入職感受。員工自由發(fā)言，負(fù)責(zé)人耐心解答，并做好相關(guān)的紀(jì)錄負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備便簽，每個(gè)參會(huì)人員在上面寫上自己遇到的問題、建議等。八、座談會(huì)總結(jié)附：此次座談會(huì)人員名單。座談會(huì)問題匯總及解決方案。第五篇：新員工座談會(huì)發(fā)言稿2015年蓬江局新員工座談會(huì)發(fā)言稿 謝佳宜尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同事，大家好！我是蓬江局2014屆新員工謝佳宜，非常榮幸能夠參加此次的新員工座談會(huì)。7月入職至今，我已經(jīng)在江門局這個(gè)溫暖的大家庭半年多了。在這半年時(shí)間里我先后在蓬江局營(yíng)業(yè)部、明浩公司、計(jì)量中心、試驗(yàn)所、江門局各個(gè)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行輪崗實(shí)習(xí)。這半年是新奇而充實(shí)的，有許多的第一次。第一次爬電線桿、第一次抄表、第一次裝接電表、第一次走工單、第一次催交電費(fèi)、第一次寫供電合同等等。伴隨著這諸多的第一次的發(fā)生，我隨身攜帶的筆記本也被我蹂躪的從白富美變成了黒搓丑~ 回首這半年的見習(xí)工作歷程，感觸頗深。還記得初入企業(yè)的時(shí)候，非電力專業(yè)的我們，對(duì)各種電力設(shè)備，計(jì)量裝置一無所知。由于在各個(gè)部門輪崗鍛煉的時(shí)間都不是很長(zhǎng)，所以我極其珍惜在各個(gè)部門學(xué)習(xí)鍛煉的時(shí)光，力求每一天都過得充實(shí)而富有成效。為防止目標(biāo)分散，時(shí)間利用率低下，我專注于師傅交代的任務(wù)，并及時(shí)記錄下當(dāng)天所完成的工作情況，便于自己對(duì)工作中的不足進(jìn)行反思，務(wù)求每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。接觸日常工作的范圍越廣，我越發(fā)現(xiàn)自己還有許多的不足和不懂之處需要學(xué)習(xí)改進(jìn)。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心關(guān)懷和幫助，使我在這半年的時(shí)間里能很好的適應(yīng)工作環(huán)境和角色的轉(zhuǎn)變，學(xué)到了許多業(yè)務(wù)知識(shí)。在以后的工作中，我一定把鍛煉學(xué)習(xí)學(xué)到
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