司機駕駛員績效考核方案(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 00:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 護車輛，對車輛要勤檢查、勤緊固、勤潤滑。發(fā)現(xiàn)問題及時報告維修，因檢查不到位造成車輛事故的要追究當(dāng)事人責(zé)任。（3分）要做好出車前、途中、回場檢查。車輛要停放到指定位置，關(guān)閉電源，拉緊制動，鎖好車門，并做好防火，防盜工作確保車輛安全。（2分）駕駛員要注意休息，嚴禁疲勞駕駛。駕駛車輛要精力集中，謹慎駕駛，不超速行駛，不開“英雄車“、“賭氣車“，不開帶故障車上路，嚴禁酒后駕車，做到文明駕車。（3分）行車中一旦發(fā)生交通事故，應(yīng)及時報告車隊，同時報警并跟保險公司取得聯(lián)系。（4分）車隊要建立行車日志制度，使駕駛員真正做到“遵章、守紀、安全、節(jié)約“。 （3分）（六） 駕駛員職責(zé)（10分）認真學(xué)習(xí)和遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及管理處的各項規(guī)章制度。（1分）駕駛員出車前應(yīng)檢查車輛，檢查駕駛證、行車證、養(yǎng)路費、路橋票、保險單號及各種標記是否齊全。（）認真完成管理處的派車任務(wù)要求，服從派車調(diào)度人員指揮，不得私自出車，不得改變行車路線。（）愛護車輛，及時檢查維修保養(yǎng)，保持車容整潔和車況良好。（2分）要熱情服務(wù)，禮貌待人。（1分）駕駛員應(yīng)愛崗敬業(yè)，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平。（1分）積極完成車隊交辦的其它各項工作。（2分）根據(jù)分數(shù)不同，分為以下等級：優(yōu)秀： 90分以上；良好： 80～89分；中等： 70～79分；及格： 60～69分；不及格：60分以下。司機駕駛員績效考核方案篇二為提高駕駛員工作積極性、主動性，體現(xiàn)多勞多得，按勞分配的原則。同時規(guī)范司機的工作行為，結(jié)合公司運作實際情況，特擬定此績效考核方案：大客駕駛員【月度基本工資＋月度加班接送員工往返次數(shù)補貼＋開小車公里數(shù)補貼＋100元（安全獎勵）】考核項目細則得分百分比小車駕駛員【月度基本工資＋車輛行駛公里數(shù)補貼＋100元（安全獎勵）】考核項目細則得分百分比大客駕駛員加班按照接送員工發(fā)車往返次數(shù)，每加班發(fā)車往返一次補貼12元，正常工作接送員工不計補貼；大客駕駛員機動調(diào)整開小車，計公里數(shù)也按照此標準。每月對車輛行駛公里數(shù)和實際油耗量核算，如果油耗標準出現(xiàn)異常情況，將依據(jù)問題嚴重情況給予處罰；安全獎勵，即當(dāng)月度安全事故為零，如果出現(xiàn)一次或以上的安全事故，該項獎勵取消。司機駕駛員績效考核方案篇三為充分調(diào)動聘用駕駛員工作積極性，提高機關(guān)公務(wù)用車效率和服務(wù)水平，規(guī)
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1