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正文內(nèi)容

20xx年領導班子五個方面對照檢查材料優(yōu)質(zhì)范文(編輯修改稿)

2025-08-13 19:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 一崗雙責”方面不夠經(jīng)常主動,關(guān)注業(yè)務工作多于黨建,精益求精的工作態(tài)度有所淡化。(六)自我要求嚴不嚴方面。一是嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還不夠強,對社區(qū)一些慵懶散漫的現(xiàn)象監(jiān)管力度不夠。二是堅決執(zhí)行上級各項決策部署與本社區(qū)及自身實際有機的結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作的能力不夠。三是在思想上自我約束不嚴格,在遵章守紀方面做得還不夠好,不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)。二、產(chǎn)生問題的原因?qū)φ罩醒牒蜕霞夵h委要求,綜合各方面提出的批評意見建議,經(jīng)認真分析,個人認為自身存在問題的根源,關(guān)鍵是理論學習、宗旨觀念、思想教育等方面出了問題。(一)理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務,覺得沒有時間學習,有時看不進去、深不下去,不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質(zhì),導致對政策理論的掌握理解膚淺,不深不透。二是對黨的最新理論成果學習不深入、不系統(tǒng),理解把握的不夠全面,在主觀上放松了自己對政治理論學習的要求。三是對黨的重大理論與實踐問題,有時候沒有做到先學先用、真學真用。在實踐中,遇到一些困惑時難以從理論上找到依據(jù),缺乏理論對實踐的指導。(二)黨性鍛煉有所松懈??傆X得受黨教育多年,有較高的政治覺悟,黨性修養(yǎng)也會隨著提升,不知不覺中在對保持黨員先進性、純潔性的更高追求有所松懈,有時以日常事務性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內(nèi)政治生活堅持的不夠好,自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會減弱,各種問題就會趁機滋生。(三)宗旨觀念不夠牢固。一是部署謀劃工作中,沒有牢固堅持以人民為中心的發(fā)展思想,有些工作聽取群眾意見不夠,停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上,沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了,但成果出來之后,因為推行困難多或推行成本大,沒有及時付諸實踐。三是在為民服務上,常常局限于自己的工作職責,沒有時刻把群眾當親人,努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問題。(四)抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足,以為在基層,抓工作是主要的,各級的安排部署都要基層來落實,都體現(xiàn)在具體工作上,因而重視工作落實,忽視了思想教育,缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少,召開黨政聯(lián)席會議重點也多是安排具體工作,涉及思想教育方面很少。有時與班子成員、部門站所負責人溝通交流,也多是注重具體工作安排、任務進度、存在問題、困難等方面,很少涉及思想層面的溝通、交流。三是剖析教育較少,對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部,只是簡單的進行組織處分、紀律處分,沒有很好的進行思想原因剖析和深刻思想交流,使他們從思想上認識到錯誤。三、整改措施在去年的民主生活會上,査找的理想信念、政治紀律和規(guī)矩、擔當作為等六個方面的問題,我已經(jīng)全部整改落實到位,并對我今年的工作有很大幫助。我將繼續(xù)不忘初心,砥礪前行,樹立起黨員干部的良好形象,為我縣X事業(yè)的發(fā)展盡到自己的責任。我將著重從以下幾個方面進行整改。 (一)牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定不移維拒黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)領導。認真學習領會貫徹十九大精神和習新時代中國特色社會主義思想,用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。(ニ)嚴格組織生活制度。我將嚴格落實“三會一課”制度,突出政治學習和教育,加強黨性鍛煉,堅決防止組織生活表面化、形式化、著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性和原則性。堅持黨員領導干部帶頭講黨課,以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活。嚴格落實談心談話制度,督促指導領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經(jīng)常性的談心談話交換意見。(三)規(guī)范黨內(nèi)政治生活。強化黨員的組織觀念,教育引導黨員干部特別是領導班子成員增強黨的意識,牢記第一身份,按規(guī)定按程序向組織請示報告工作中重大問題和個人有關(guān)事項,自覺接受教育管理監(jiān)督,堅決杜絕出現(xiàn)游離于組織之外,凌駕于組織之上的現(xiàn)象。作為黨員領導干部,我將深入調(diào)查研究,及時發(fā)現(xiàn)問題,解決困難,增強責任意識帶頭做干部職工的表率努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意的黨員領導干部。(四)深入開展正風肅紀。我將堅持黨建和黨風廉政建設工作述職制度,認真落實“兩個責任”,從嚴規(guī)范黨員干部從政行為,建立倒逼問責機制,嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律和工作紀律等,確保政令暢通。對黨員干部作風建設中出現(xiàn)的問題,做到無禁區(qū)、全覆蓋、容忍,通過以懲促治、以懲促防,全面筑牢拒腐防變思想防線和制度防線,著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。總之,我將以這次專題民主生活會為契機,堅持黨要管黨,從嚴治黨的原則,尊崇黨章、遵守黨規(guī),以黨的十九大精神和習新時代中國特色社會主義思想武裝自己,履職盡責,踏實工作,為我縣X工作做出自己的貢獻。以上發(fā)言,不妥之處,請各位領導批評指正!班子對照檢查材料2022年五個方面4根據(jù)市委組織部《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,局黨支部班子緊緊圍繞“學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想、貫徹落實黨中央決策部署、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的精神、落實全面從嚴治黨責任”5個方面查找了存在的問題和不足,深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因,明確了今后努力方向和整改措施。下面,我代表支部班子進行對照檢查如下:一、存在的主要問題(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面一是學懂弄通上還有差距。在精讀研讀習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫不夠,對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用不夠自覺自如,支部在組織理論學習中沒有與習近平總書記圍繞各領域、各方面工作發(fā)表的最新重要講話和指示批示精神緊密聯(lián)系起來學習、貫通起來思考。示范傳導和推動理論學習向全體黨員延伸還不到位,組織學習有層層遞減傾向,推動走深走心走實還有一定“落差”。二是學習方式還比較單一。在學習形式上結(jié)合干部群眾實際,創(chuàng)新學習和宣傳方式做得還不夠,主要還是通過黨員大會、黨課教育、體會交流等方式組織,運用新媒體組織黨員干部學習不多,個別黨員干部學習的主動性、自覺性不夠,對蘊含其中的馬克思主義立場觀點方法把握運用還不夠自覺自如,還需加大學思踐悟力度,進一步在理論聯(lián)系實際上下功夫、見成效。三是消化轉(zhuǎn)化還不夠有效。學以致用、以用促學的方法還不夠多,在落實效果、轉(zhuǎn)化成效上還有差距,在理解把握精髓、創(chuàng)新工作方法、推動深層次問題解決上還不到位。比如,還不同程度存在工作措施針對性、操作性不強,工作建議的科學性、創(chuàng)新性不夠等問題。在抓x工作落地落實、工作向下延伸、盡快見到成效上措施還不夠有力,效果不夠明顯。(二)堅持和加強黨的全面領導,充分發(fā)揮黨支部政治功能,團結(jié)帶領黨員干部不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面一是貫徹落實成效還不夠好。在貫徹落實習近平總書記重要指示批示和市委市政府部署要求上,對一些重要工作抓得緊,但對相對一般的共組推進落實還不夠快、不夠好,“中梗阻”和抓落實的“最后一公里”還沒有真正解決好,一抓到底的狠勁韌勁還不夠。比如,在優(yōu)化服務上,雖然建立了問題通報制度,但有的黨員仍不夠重視,網(wǎng)上辦理流程不夠優(yōu)化,黨支部推動的力度還不夠。二是主動服務意識還不夠強。在艱巨繁重的任務面前,個別黨員干部思想上有畏難情緒,先鋒作用發(fā)揮不充分,被動接受領導派遣任務多,主動作為提建議少,對工作的預判性、前瞻性不夠。比如,大多忙于手頭事務,多停留在本部門本小組,站位全局高質(zhì)量服務群眾不夠,主動溝通對接不夠,交流少,不能完全做到準確掌握實情,還不能完全跟上群眾的需求。三是督促檢查還不夠到位。對重大任務、重大問題盯得還不夠緊,跟蹤問效還不夠及時。市委巡察“回頭看”、x工作督察反饋意見中,都指出了我們工作中存在的一些問題。存在整個x系統(tǒng)“流程標準不統(tǒng)一”“機制方法不統(tǒng)一”等問題,還沒有真正做到上下聯(lián)動、同頻共振。雖然問題是對全局提的,但我們在其中負主要責任,應主動認領、立行立改。(三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰(zhàn),積極投身疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作,扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?!比蝿?,助力脫貧攻堅等工作方面 一是擔當勁頭還不夠足。在大事急事難事面前,挑重擔、肯硬骨頭的擔當精神不夠,面對新形勢新要求,攻堅克難的勇氣、爭創(chuàng)一流的志氣、創(chuàng)新有為的銳氣不足,按部就班多、創(chuàng)新發(fā)展少,平時忙于程序性、事務性工作,政策學習和業(yè)務研究不透徹,抓工作的手段不多、措施不新,不同程度存在以會議貫徹會議、以文字落實文件的問題,個別干部害怕被追責問責,瞻前顧后
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