【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)”不起來的問題還不同程度存在，遵守紀(jì)律上跑冒滴漏的現(xiàn)象也偶有發(fā)生。特別是作為黨組書記，在日常工作和生活中還沒有養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習(xí)慣，堅(jiān)定“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)”的心境，對(duì)“四風(fēng)”穿上“隱身衣”、躲進(jìn)“青紗帳”、玩起“障眼法”、打起游擊戰(zhàn)的現(xiàn)象認(rèn)識(shí)不充分，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)干部作風(fēng)、社會(huì)風(fēng)尚上作表率方面還做得很不夠。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 婦聯(lián)班子經(jīng)過認(rèn)真梳理和深刻分析，針對(duì)上述突出問題，剖析思想根源，主要是理想信念弱化、宗旨意識(shí)淡薄、創(chuàng)業(yè)熱情削弱、紀(jì)律觀念松馳所致，集中體現(xiàn)在以下四方面。 （一）理想信念弱化。對(duì)強(qiáng)化科學(xué)理論武裝重視不夠，對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不系統(tǒng)不深入，有的班子成員覺得自己受黨培養(yǎng)教育多年，為黨工作多年，學(xué)多學(xué)少，對(duì)自己理想信念不會(huì)有大的影響，以致于思想理論基礎(chǔ)不夠堅(jiān)實(shí)。對(duì)遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律抓的不緊，執(zhí)行不徹底，對(duì)自身存在突出問題的嚴(yán)重性估計(jì)不足，對(duì)黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四種考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不 足，導(dǎo)致對(duì)作風(fēng)建設(shè)抓得不緊，精氣神開始下降。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)生活中種種不良現(xiàn)象沖擊、婦女工作新形勢(shì)新任務(wù)要求，思想上存在主觀主義和功利主義，過于追求形式，做表面文章，導(dǎo)致政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，謀事不實(shí)、落實(shí)不力。 （二）宗旨意識(shí)淡薄。隨著生活和工作條件的改善，部分班子成員的官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，公仆意識(shí)淡化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)開始弱化，沒有用好群眾賦予的權(quán)力，而是習(xí)慣于把婦聯(lián)擺在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的位置，憑主觀意志辦事，沒有做到時(shí)刻相信群眾，依靠群眾，尊重群眾的主體地位和首創(chuàng)精神。征求婦女 意見的方法過于簡(jiǎn)單，范圍不夠?qū)挿?，有時(shí)把征求婦女群眾意見作為一種形式，甚至當(dāng)作是一種負(fù)擔(dān)。有的同志對(duì)科學(xué)的政績(jī)觀、事業(yè)觀理解不全面，沒有從思想深處徹底解決“為了誰”、“依靠誰”、“我是誰”問題，沒有真正從想婦女群眾所想、急婦女群眾所急、解婦女群眾所盼出發(fā)來開展工作，考慮個(gè)人得失多、考慮單位工作少，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少，脫離群眾的官僚作風(fēng)隨之而來。 （三）創(chuàng)業(yè)熱情削弱。放松了對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，革命意志衰退、奮斗精神消減，工作中追求部門既得利益，沒有始終把婦女群眾冷暖時(shí) 刻放在心上，對(duì)婦女群眾的所需、所急、所憂、所盼缺乏準(zhǔn)確把握，幫助婦女群眾排憂解難的責(zé)任感不強(qiáng)。有的成員覺得自己工作多年，工作求穩(wěn)守成，認(rèn)為只要差不多不出什么大問題就行了，對(duì)婦女業(yè)務(wù)工作缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，面對(duì)婦女群眾反映的部分特殊群體的訴求，缺乏換位思考的感情認(rèn)同，往往過多地強(qiáng)調(diào)客觀原因，缺乏為婦女群眾利益破解難題的主動(dòng)作為和責(zé)任意識(shí)； 在解決事關(guān)婦女利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題上，存在畏難心理，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持原則精神，導(dǎo)致班子整體功能不強(qiáng)，干事創(chuàng)業(yè)勁頭減弱。（四）紀(jì)律觀念松馳。落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”、“四講四有 ”要求不到位，財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行不嚴(yán)格，逐漸淡化了艱苦樸素、精打細(xì)算、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。有的班子成員認(rèn)為群團(tuán)組織是“清水衙門”，沒有重要事項(xiàng)審批等職權(quán)，對(duì)廉政建設(shè)存在麻痹、松懈思想，不能夠做到警鐘長(zhǎng)鳴、慎欲慎微。有的班子成員認(rèn)為在婦聯(lián)工作多年，年齡大了，放松了黨性修養(yǎng)的要求，放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長(zhǎng)的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象，廉潔自律意識(shí)淡化，對(duì)一些浪費(fèi)現(xiàn)象、奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不足。 三 、今后努力方向和整改措施 下一步，婦聯(lián)班子將深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，堅(jiān)持即知即改、立行立改，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，下大力氣從以下五個(gè)方面進(jìn)行整改，切實(shí)把婦聯(lián)改革不斷引向深入、以實(shí)際行動(dòng)建功新時(shí)代，建設(shè)一支“信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子，努力成為新時(shí)代的合格“答卷人” （一）強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)守政治紀(jì)律。把深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為重大政治任務(wù)抓實(shí)抓好，堅(jiān)持把加強(qiáng)政治理論學(xué) 習(xí)作為必修課，持之以恒、常抓不懈。進(jìn)一步健全班子中心組學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持每月 1 次中心組學(xué)習(xí)，全年不少于 12 天； 堅(jiān)持每月一次的“道德講堂”，采取舉辦輔導(dǎo)講座、聽取先進(jìn)事跡報(bào)告、觀看警示教育片、參加黨校和女干部培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)班子成員教育培訓(xùn)。班子成員帶頭至少每年上一次黨課，每人每年撰寫 1篇調(diào)研報(bào)告，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性。深入學(xué)習(xí)弘揚(yáng) xxx 精神和xxxx 精神，做到深學(xué)、細(xì)照、篤行。 （二）強(qiáng)化群眾觀念，踐行根本宗旨。時(shí)刻牢記密切聯(lián)系群眾，強(qiáng)化群眾觀念。認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部“ x 下基層”、“進(jìn) x 村 入 x 企訪 x 戶”、“下基層、辦實(shí)事、促發(fā)展”等主題實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)常主動(dòng)深入基層“接地氣”，每年開展一次專題調(diào)研，及時(shí)掌握群眾需求，有針對(duì)性地制定措施解決全局性問題。及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，積極開展“春蕾計(jì)劃”、連心工程、母親 xxx 等婦女兒童公益慈善活動(dòng)，認(rèn)真做好慰問貧困婦女兒童、資助貧困女大學(xué)生、援建愛心書屋、關(guān)愛留守流動(dòng)兒童、救助城鄉(xiāng)低?！皟砂眿D女等民生實(shí)事，有效解決群眾所需所急所難。健全完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，切實(shí)做好與鎮(zhèn)、村、困難戶、春蕾女童的掛鉤幫扶工作，幫助解決實(shí)際問題。班子成員每人至少掛鉤 x個(gè)縣區(qū) 、 x 個(gè)村（居），每人每年深入基層時(shí)間不少于 2 個(gè)月。 （三）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)責(zé)任，推進(jìn)工作創(chuàng)新。帶頭發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，圍繞發(fā)展大局，緊扣市委、市政府中心工作，認(rèn)真履職，實(shí)施好巾幗建功、巾幗維權(quán)、巾幗關(guān)愛、巾幗成才“ xx 行動(dòng)”，凝聚婦女力量為 xx 經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)行動(dòng)，通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)小額貸款政策、創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶互助、提供信息政策服務(wù)，引領(lǐng)婦女參與加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，做大做強(qiáng)“巾幗建功”、“雙學(xué)雙比”活動(dòng)品牌。加強(qiáng)家庭道德、家庭平安、家庭文化建設(shè)和家庭教育工作，認(rèn) 真開展家庭建設(shè)年“ x大工程 x大行動(dòng)”，探索建立“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)激勵(lì)機(jī)制，加大婦女兒童維權(quán)力度，健全完善多部門合作、多方面參與、多載體運(yùn)行的社會(huì)化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，辦好民生實(shí)事，為“平安 xx”建設(shè)、和諧社會(huì)構(gòu)建打好基礎(chǔ)。堅(jiān)持“黨建帶婦建”，加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)，創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織設(shè)置形式，舉辦各類婦女干部培訓(xùn)班，提升婦聯(lián)干部能力和素質(zhì)。實(shí)行項(xiàng)目化運(yùn)作模式，探索在婦聯(lián)系統(tǒng)推行績(jī)效管理制度，每年列出重點(diǎn)工作任務(wù)，以項(xiàng)目方式進(jìn)行管理考核，督促工作任務(wù)落實(shí)到位，確保婦聯(lián)工作的長(zhǎng)效性。 （四）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，打造勤政隊(duì) 伍。堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步完善并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)議事制度和決策程序，對(duì)重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。充分發(fā)揮女黨代表、人大女代表、政協(xié)女委員、婦女代表的作用，廣集民智、匯聚民心，凝聚合力。自覺遵守黨章，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，完善和落實(shí)“三會(huì)一課”、談心交心等黨內(nèi)生活制度，提高婦聯(lián)班子解決自身問題的能力。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作。嚴(yán)格執(zhí)行黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例，落實(shí)中央 八項(xiàng)規(guī)定、省委實(shí)施意見和市委實(shí)施辦法，按標(biāo)準(zhǔn)做好經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、會(huì)議活動(dòng)等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。 （五）強(qiáng)化制度建設(shè)，固化活動(dòng)成果。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，對(duì)已有的相關(guān)制度進(jìn)行認(rèn)真梳理、分門別類，對(duì)經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)新的方面進(jìn)一步建立相關(guān)制度。通過健全制度使之固化、使之長(zhǎng)效，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效，切實(shí)把婦聯(lián)組織打造成婦女成才的搖籃、婦干推薦的基地、婦女發(fā)展的臺(tái)階、婦女維權(quán)的陣地、婦女聯(lián)誼的平臺(tái)、婦女活動(dòng)的中心。 (四 )紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位。黨的紀(jì)律是維護(hù)黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一的根本保證。對(duì)照中央和市委紀(jì)律要求，班子仍然存在紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位的情況，沒有起到好的示范帶頭作用，接受過服務(wù)對(duì)象超規(guī)格吃請(qǐng)，也利用過公款請(qǐng)客送禮，對(duì)干部管束不力導(dǎo)致有的干部存在節(jié)假日收受紅包的行為。紀(jì)律管束執(zhí)行不夠到位，根源在于我們領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)執(zhí)行政治紀(jì)律的重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)政治紀(jì)律的內(nèi)容向干部職工宣傳教育不夠，我們必須承擔(dān)這個(gè)責(zé)任。紀(jì)律管束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對(duì)權(quán)力來自人民、權(quán)力服務(wù)人民認(rèn)識(shí)不清，對(duì)人民賦予的權(quán)力缺乏敬畏之心，對(duì)黨的鐵的紀(jì)律缺乏 戒懼之心，對(duì)剝削階級(jí)思想和腐朽沒落的生活方式缺乏應(yīng)有的警醒，我們必須作深刻反省。領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題及其原因，反映出我們?cè)谧陨硭枷胝嗡刭|(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力水平上存在著差距。從思想根源上剖析，在于我們科學(xué)理論武裝建設(shè)不夠，自覺進(jìn)行世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造功夫下得不深，理想信念不夠堅(jiān)定，宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，黨性鍛煉要求不夠嚴(yán)，紀(jì)律意識(shí)不夠到位，這是造成“四風(fēng)”突出問題的根本原因。我們一定要在這次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，認(rèn)真解決班子自身“四風(fēng)”方面突出問題，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)治理和整改，以樹立新形象形成好作風(fēng)的實(shí)際成果取信于民。 第三篇： 2021 年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)四個(gè)方面對(duì)照檢查材料 這次會(huì)議的主題是，強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處。根據(jù)認(rèn)真開好民主生活會(huì)有關(guān)要求， xx 局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞會(huì)議主題，認(rèn)真制定實(shí)施方案，嚴(yán)格做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過自己查、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾提等方式，多渠道、全方位、深層次敞開大門聽取各方面意見建議，重點(diǎn)從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷等 4 個(gè)方面查找自身存在的差距和不足，并進(jìn) 行深刻原因剖析，明確了努力方向和改進(jìn)措施： 一、存在的突出問題及具體表現(xiàn) 。一是政治理論學(xué)習(xí)方法單一，效果打折扣。圖形式、顧數(shù)量和篇目多少，走馬觀花，單一依賴會(huì)議集中傳達(dá)學(xué)習(xí)，缺乏細(xì)品慢讀、深入體驗(yàn)的措施，存在以學(xué)代會(huì)、以學(xué)代懂的現(xiàn)象，沒有及時(shí)對(duì)理論知識(shí)深度吸收消化，理論武裝頭腦不充分，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神掌握不夠透徹；學(xué)以致用堅(jiān)持不夠，沒有將所學(xué)緊密結(jié)合工作實(shí)際，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作不夠。二是貫徹執(zhí)行政策不迅速。對(duì)上級(jí)布置的工作，存在“雙重”標(biāo)準(zhǔn)，有分內(nèi)分外之念，對(duì)一些自認(rèn)為“分外”工作相對(duì)松懈，局限于傳一傳、講一講，口頭有 調(diào)度，落實(shí)出力少，還喜歡看看其他單位怎么做，具體推進(jìn)時(shí)跟蹤問效不夠，以至于有時(shí)候沒有達(dá)到預(yù)期效果。三是對(duì)干部職工思想領(lǐng)域監(jiān)管有差距。以為大是大非不糊涂就安全了，面對(duì)形形色色的社會(huì)輿論和紛繁復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)世界，對(duì)干部職工的管理不嚴(yán)格，少數(shù)干部有時(shí)候會(huì)受到消極言論的影響，疏于教育引導(dǎo)干部職工與之作斗爭(zhēng)的方法。 。一是工作的前瞻性不夠。干工作有時(shí)候存在“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象，缺少長(zhǎng)遠(yuǎn)思路和發(fā)展眼光，沒有系統(tǒng)性地去分析和解決深層次的問題。比如，在 xxx 這一打基礎(chǔ)、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作上，國(guó)家和省 級(jí)主管部門正大力推進(jìn)，考慮到需投入大量人力、物力，市本級(jí)就放慢了攻堅(jiān)力度，從而突破不大。二是開拓創(chuàng)新精神不足。推動(dòng)工作習(xí)慣按部就班，存在求穩(wěn)怕亂心態(tài)，以至于只求工作完成，沒有達(dá)到工作出彩的程度。比如在 xxx、 xxx 等方案的出臺(tái)，認(rèn)為省級(jí)辦法還沒有出臺(tái)，沒有參照對(duì)象，因此結(jié)合實(shí)際深入調(diào)研不夠，研究起草工作進(jìn)展緩慢。三是存在趨利導(dǎo)向。認(rèn)為績(jī)效考核等工作涉及干部職工切身利益，因此對(duì)有獎(jiǎng)項(xiàng)的工作關(guān)注更多；少數(shù)工作站位不高、格局不夠，存在“小我”的思想，沒有站在全局考慮，比如在單位聘用人員待遇問題上，多次找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng) 示，沒有意識(shí)到全市較多單位都存在類似情況。四是干部積極性調(diào)動(dòng)不夠。近年來，通過公務(wù)員考試、退役軍人轉(zhuǎn)業(yè)等增加了較多的年輕人，但想關(guān)于按照老經(jīng)驗(yàn)、老辦法安排干部力量，沒有從工作規(guī)律、崗位設(shè)置等客觀分析、深度研究、規(guī)劃人員安排，常常是那個(gè)科處少人了，就緊急調(diào)一調(diào)人手充實(shí)下力量，存在“見子打子”的情況。 。一是精文簡(jiǎn)會(huì)不徹底。對(duì)與機(jī)關(guān)事務(wù)聯(lián)系不緊密的工作，存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件現(xiàn)象，后續(xù)的督辦落實(shí)不夠；會(huì)議依然較多，少數(shù)簡(jiǎn)單的工作，也召開調(diào)度會(huì)，一定程度上影響了抓落實(shí)的進(jìn)度。 二是改進(jìn)作風(fēng)表率示范不夠。沒有時(shí)時(shí)刻刻帶頭遵守工作紀(jì)律，及時(shí)通報(bào)行蹤不夠，致使匯報(bào)工作簽批事項(xiàng)的同志有白跑幾趟的現(xiàn)象；工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優(yōu)良作風(fēng)堅(jiān)持不夠，少數(shù)工作等期限到了才匆忙補(bǔ)課；有時(shí)候推進(jìn)工作過份強(qiáng)調(diào)按程序辦理，沒有全面解放思想，還存在等領(lǐng)導(dǎo)指示再落實(shí)的心理。三是勤儉節(jié)約從嚴(yán)把關(guān)不緊?！斑^緊日子”的念頭沒有樹牢，有時(shí)候干工作，為了追求又好又快地完成任務(wù)，沒有精打細(xì)算，忽略了成本造價(jià)，造成了浪費(fèi)現(xiàn)象；一些具體細(xì)節(jié)把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)紙張單面打印、人走未及時(shí)關(guān)燈的現(xiàn)象管理不嚴(yán)。 為民情懷方面。一是主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不足。沒有時(shí)刻從服務(wù)對(duì)象角度出發(fā)主動(dòng)服務(wù)、貼近服務(wù)，自己發(fā)現(xiàn)問題少、被動(dòng)接受意見多，領(lǐng)導(dǎo)交辦落實(shí)快、服務(wù)對(duì)象訴求反應(yīng)慢。二是聯(lián)系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準(zhǔn)扶貧中走過場(chǎng)、圖形式、湊次數(shù)，沒有從幫助群眾解決實(shí)際問題的角度出發(fā)，以至于在第三方評(píng)估中，有的貧困戶對(duì)幫扶干部不是很滿意。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 。一是理論武裝不徹