最新公司考勤制度怎么制定公司考勤管理制度(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 12:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)：按照會(huì)議通知時(shí)間，由辦公室考勤人員負(fù)責(zé)通知到會(huì)人員并在開會(huì)前將到會(huì)人員名單交主持會(huì)議的中心領(lǐng)導(dǎo)審閱。有特殊情況未能按時(shí)到會(huì)，需提前說(shuō)明情況。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者，每次從效益工資扣發(fā)10元。中心主任常務(wù)工作會(huì)議：由辦公室主任負(fù)責(zé)通知相關(guān)到會(huì)人員，有特殊情況未能按時(shí)到會(huì)，需提前說(shuō)明情況。事先不請(qǐng)假且無(wú)故不參加者，每次從效益工資扣發(fā)10元。中心辦公室考勤人員分工如下：__：負(fù)責(zé)中心職工大會(huì)的考勤工作__：負(fù)責(zé)科以上干部、高工、黨員大會(huì)的考勤工作辦公室主任：負(fù)責(zé)中心主任常務(wù)工作會(huì)議的考勤工作會(huì)議要求：（1）所有參加會(huì)議人員必須提前5分鐘到會(huì)。（2）考勤人員應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格考勤，如發(fā)現(xiàn)虛填謊報(bào)、包庇袒護(hù)者，將予以嚴(yán)肅處理。公司考勤制度怎么制定 公司考勤管理制度篇六一、具體要求全體工作人員必須自覺遵守辦公室統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)。工作人員離開機(jī)關(guān)必須填寫去向板，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，包括開會(huì)或下鄉(xiāng)等。機(jī)關(guān)開會(huì)、學(xué)習(xí)時(shí)不準(zhǔn)接聽電話、接待客人，不準(zhǔn)處理業(yè)務(wù)（接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)除外）；如確有特殊原因不能參加開會(huì)、學(xué)習(xí)的，需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。積極參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)，如確有特殊原因不能參加的需經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。工作時(shí)間不準(zhǔn)辦私事、干私活，除工會(huì)活動(dòng)外，不準(zhǔn)進(jìn)行各種娛樂(lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)在辦公室從事活動(dòng)；中午不準(zhǔn)喝酒（接待客人需提前請(qǐng)示）。工作人員請(qǐng)病、事假需填寫假條。一般干部請(qǐng)假一天由辦公室主任審批，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記審批；部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)病、事假一至二天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上由書記審批；副職領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假半天以上的，由書記審批。請(qǐng)假條要交辦公室備案。堅(jiān)持值班制度，不得擅自離崗、脫崗、漏崗。辦公室主任負(fù)責(zé)工作人員的日常工作考核，每月公布一次考核結(jié)果。二、相關(guān)規(guī)定（一）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除當(dāng)月工資：遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)達(dá)到3次，扣除工資50%，請(qǐng)假除外；曠工兩天的；工作時(shí)間喝酒（接待客人除外），影響工作的；工作時(shí)間辦私事、干私活、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天的；工作時(shí)間在辦公室打麻將、打撲克的；未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，無(wú)故不參加機(jī)關(guān)開會(huì)、學(xué)習(xí)、不參加機(jī)關(guān)組織的各項(xiàng)活動(dòng)及義務(wù)勞動(dòng)月累計(jì)達(dá)到二次的；值班時(shí)擅自離崗、脫崗、漏崗，尚未造成嚴(yán)重后果的。（二）有下列情況之一者，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，扣除半年工資遲到、早退、擅自離崗月累計(jì)超過(guò)5次（含5次），請(qǐng)假除外；責(zé)任心不強(qiáng)，辦事拖拉、推諉、扯皮，嚴(yán)重后果的。工作失職造成一定影響的；因違紀(jì)被處分的。公司考勤制度怎么制定 公司考勤管理制度篇七第一章總則第一條為促進(jìn)公司規(guī)范化建設(shè)，維護(hù)辦公秩序，提高工作效率，參照國(guó)家有關(guān)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定是對(duì)公司全體職工進(jìn)行出勤檢查與管理的基本依據(jù)。第三條必要的、嚴(yán)格的、實(shí)事求是的考勤管理，是圓滿完成各項(xiàng)工作
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