【文章內(nèi)容簡介】 ____；3．_________；4．_________；5．_________。(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按(違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金或醫(yī)療補助費。(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償金。(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按(廣州市勞動合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。九、違反勞動合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；4．_________；5．_________；6．_________。(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：(1)_________；(2)_________；(3)_________；(4)_________。(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：1．違約行為是因不可抗力造成的；2．_________；3．_________；4．_________。十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要明確的其他事項_________。甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日附件一、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮(zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”。五、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。職代會討論解除職工勞動合同 職工勞動合同到期不再續(xù)簽獲得補償金篇五一、用人單位（甲方）確定招用勞動者（乙方）后，需簽定本合同明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)。乙方口頭同意錄用而不愿簽訂本合同的，甲方應(yīng)作不同意招用處理；乙方同意簽定合同而甲方招用30日以下不簽定本合同并對乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。二、雙方在簽定本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。三、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽名或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。四、本合同中的空欄，由雙方協(xié)調(diào)確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定。不需填寫的空欄，劃上“/”。五、工時制度分為定時工作制、不定時工作制、綜合計算工時工作制三種。實行不定時和綜合計算工時制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。六、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。七、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚。文字簡練準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）簽定后，甲、乙雙方各保管一份備查。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，同意招用乙方到本單位工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《廣東省勞動合同管理制度》等有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿訂立本勞動合同。第一條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的工作期限：（1）固定期限的合同：本合同自20 年 月 日起至20 年 月 日止。臨時性工作崗位的合同期，不得超過1年。（2）完成工作（生產(chǎn)）任務(wù)期限的合同：本合同自20 年 月 日起至完成工作(生產(chǎn))任務(wù)時止。（3）無固定期限的合同：本合同自20 年 月 日起至本合同終止條件出現(xiàn)時。無固定期限的合同，適用于常年性技術(shù)崗位和工種。如乙方在非常年性技術(shù)崗位和工種工作并在甲方單位連續(xù)工作滿10年以上的，由乙方提出，甲方也應(yīng)當(dāng)其簽訂無固定期限的合同。第二條 甲乙雙方同意按以下第（ ）種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：（1）無試用期。（2）試用期從20 年 月 日起至20 年 月 日止。試用期最長不超過6個月。其中，合同期限在6個月以下的，試用期不超過15日；合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不超過30日；合同期限在1年以上2年以下的，試用期不超過60日。第三條 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān)生產(chǎn)（工作）任務(wù)。甲乙雙方并按以下第（ ）項明確：（1）乙方工作的崗位，不屬于國家規(guī)定的需要安全、衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位。（2）乙方工作的崗位，屬于國家規(guī)定的需安全，衛(wèi)生和職業(yè)特殊保護(hù)的工作崗位， 方面造成損害。為了預(yù)防和避免對乙方身體的損害，甲方將按特殊崗位和工種保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，提供安全、衛(wèi)生和職業(yè)病的防護(hù)知識培訓(xùn)和提供相應(yīng)的防護(hù)措施。第四條 甲方因工作需要，有權(quán)臨時調(diào)動（三個月內(nèi)）乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從。如甲方需長期調(diào)動乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂新勞動合同加以確認(rèn)。第五條 如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂派出協(xié)議。第六條 甲乙雙方同意按以下第（ ）方式確定乙方的正常工作時間：（1）實行定時工作制。甲方安排乙方實行每天不多于8小時、每周至少休息1天并合符國家規(guī)定的正常工時制度。（2）實行不定時工作制。甲方取得勞動部門批準(zhǔn)，安排乙方工種實行不定時工作，即以完成工作任務(wù)所需為工作時間，不存在意義上的加班。（3）實行綜合計時工作制。甲方取得勞動部門批準(zhǔn)，安排乙方工作崗位實行綜合計算工作時間，以 （周/月/季/年）為計算周期。綜合計算結(jié)果，符合國家的工時規(guī)定。第七條 在實行定時工作制和綜合計算工時制情況下，因工作生產(chǎn)需要，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。甲方經(jīng)與本單位工會或職工代表協(xié)商和報勞動部門備案后，可以安排加班工作，但應(yīng)符合國家允許的月加班時數(shù)。小時加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時工資最低標(biāo)準(zhǔn)，乙方小時加班工資的計算基數(shù)約定為 元/小時。第八條 甲方執(zhí)行東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方試用期月工資或正常月工資（不包括加班費）收入，不低于東莞市當(dāng)年公布生效的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條 乙方工資以法定人民幣通過 （某銀行/本單位財會部門/其他）支付。按下列第（ ）（ ）種方式計算工資：（1）試用期工資：乙方試用期工資為 元/月。甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________地址：_______________________ 地址：___________________________電話：_______________________ 電話：___________________________傳真：_______________________ 傳真：___________________________日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日職代會討論解除職工勞動合同 職工勞動合同到期不再續(xù)簽獲得補償金篇六甲方名稱：_________________________________乙方姓名：____________________________________根據(jù)《勞動法》、《民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。無固定期限：自________年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。以完成一定工作為期限:自________年____月____日起至____________工作完成時終止。第二條乙方從事____________________崗位工作。乙方的工作地點為___________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：計時或崗位工資，工資額為____元/月，試用期工資為____元/月。計件工資。計件單價約定為______。其他工資形式。具體約定在本合同第______條中明確。甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為______元。從事井下作業(yè)的，每個工作日井下津貼為______元。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的39。社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_______________年______月____日______年______月____日職代會討論解除職工勞動合同 職工勞動合同到期不再續(xù)簽獲得補償金篇七職工姓名：______單位：_____市印刷廠根據(jù)《____市國有企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)_____市印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共______年______個月。試用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，______年 ______個月。本廠實行八小時工作制和一周一休制。鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實行常年兩班制生產(chǎn)，_____造紙廠實行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為