20xx年外派培訓協(xié)議書(八篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 02:57 本頁面
【文章內容簡介】 十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。甲方：代表人：電話：開戶銀行：銀行帳戶：乙方：日期：外派培訓協(xié)議書篇四甲方：法人代表：乙方：身份證號：根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：根據《合同法》《勞動合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就甲方出資送乙方到培訓一事，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上達成如下協(xié)議。甲方根據企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方到________參加培訓，乙方參加培訓結束后，回到公司繼續(xù)工作。（一）培訓時間：（二）培訓地點：（三）約定服務期：（一）培訓目的：（二）培訓主要內容：（一）保證及時支付約定范圍內乙方的培訓費用；（二）在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作。（一）保證完成培訓目標和學習任務，取得相關學習證件證明材料；（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓期內服從甲方各項安排；（四）保證在培訓期內定期向甲方溝通，匯報學習情況。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；培訓費用負擔方式為：受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。（一）甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起；（二）服務期的結束時間為下列第___種：至____年____月____日止；至勞動合同期滿時止。發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的違約責任：（一）在培訓期結束時，未能完成培訓目標任務，未取得相應證書及證明材料，乙方向甲方賠償全部培訓成本費用；（二）在培訓期內違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，甲方有權取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓的權利，并賠償甲方出資的全部培訓費用；（三）在培訓期內損壞甲方形象和利益，甲方除有權取消或中止乙方繼續(xù)培訓外，甲方還有權要求乙方賠償甲方出資的全部培訓費用；除不可抗力原因外，培訓中期乙方自行提出中止培訓協(xié)議的，乙方賠償甲方出資的全部培訓成本費用。（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由____勞動仲裁部門或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（簽章）：______年_____月_____日乙方（簽字）：______年_____月_____日外派培訓協(xié)議書篇五甲方：乙方：甲方根據公司發(fā)展需要，安排乙方進行電工培訓，依據《勞動法》等有關法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上達成如下條款：培訓時間：自____年____月____日至____年____月____日，共____天。培訓地點：按照規(guī)定支付培訓期間工資；在培訓期間，做好指導、監(jiān)督、協(xié)調和服務工作；完成培訓目標和任務；在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；在培訓期間服從甲方各項安排；在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；培訓費用負擔方式為：學習培訓期間的工資視情況按原工資辦法的____支付。在晉級或工資辦法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費____元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調查或安排出差，差旅費按公
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1