外派員工培訓(xùn)協(xié)議書(編輯修改稿)
2024-12-02 11:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi)容另附），培訓(xùn) 期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。 簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者，必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行。 三、 甲乙雙方其它約定 乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過 3000 元（含） ,中層管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過 5000元（含），及個(gè)人自費(fèi)培訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂 外部培訓(xùn) 協(xié)議，并約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。 服務(wù)期限界定將 外部培訓(xùn) 結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服務(wù)期限的起始時(shí)間。 乙方 在培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以下規(guī)定賠償公司： 員工部分： A、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 30005000 元（含），服務(wù)期限不少于 1 年，未滿 1 年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式 :退還金額 =培訓(xùn)金額247。（ 1 12）不足年限（月）。
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