20xx年企業(yè)績效工資考核方案匯總(編輯修改稿)
2025-08-12 23:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)營者年薪收入=經(jīng)營者基薪收入+經(jīng)營者績效收入、工程技術(shù)人員、輔助生產(chǎn)人員、后勤服務(wù)人員實(shí)行崗位績效工資制，按員工所在崗位的崗位工資與公司經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，浮動計(jì)算收入。其計(jì)算公式為：月工資收入=年功收入+崗位工資公司績效系數(shù)+績效工資個(gè)人考核系數(shù)，以生產(chǎn)片區(qū)為考核單位，每生產(chǎn)片區(qū)按完成產(chǎn)量與生產(chǎn)計(jì)劃完成率、產(chǎn)品出成率、質(zhì)量優(yōu)級品率、安全情況等指標(biāo)當(dāng)月完成情況掛鉤浮動計(jì)算收入，其計(jì)算公式為：月工資收入=年功工資+崗位工資生產(chǎn)片區(qū)月考核指標(biāo)系數(shù)+績效工資個(gè)人考核系數(shù)其中，關(guān)鍵崗位工資實(shí)行崗內(nèi)分級，個(gè)人按所在崗內(nèi)具體工資等級計(jì)算工資，其計(jì)算公式為：月工資收入=年功工資+生產(chǎn)片區(qū)崗位工資總額/生產(chǎn)片區(qū)定員人數(shù)生產(chǎn)片區(qū)績效考核
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