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20xx年保安管理獎罰細則最新(3篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 22:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,自己偷懶私自坐崗者。,亂打或漏打巡更卡點者。,未造成后果者。(三)甲類過失:。、消極上班者。、遺失未及時發(fā)現者。,假報告者。,不愿在處罰單上簽名的。,對員工行李私自放行者。,不利于團結而影響工作者。(吃零食、看書報等)。,未按部門規(guī)定程序去反映問題者。備注:1 以上懲處細則如與酒店《員工手冊》規(guī)定有出入,則以酒店《員工手冊》規(guī)定為處罰標準,不再按本細則再次評分。2 如遇以上未述之處且未達到簽獎懲單的事宜,由酒店管理規(guī)定處罰。保安管理獎罰細則最新篇三(1)模范遵守國家的法律法規(guī)及公司內部各項規(guī)章制度。(2)堅守崗位,忠于職守,嚴格執(zhí)行崗位責任制。(3)上崗堅決做到“五不準”,即不準喝酒,不準聊天,不準容留外來人員,不準擅離工作崗位,不準遲到、早退。(4)服從管理,聽從安排,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭。(5)愛護各種警械器具裝備,不丟失、損壞、轉借或隨意攜帶外出。(6)嚴格執(zhí)行請、銷假制度,有事外出必須請假。治安保衛(wèi)交接班非常重要,因為這段間隙處理不好,就容易使罪犯乘機作案。為了杜絕這些漏洞,必須強化交接班制度。(1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班,在登記簿上記錄接班時間。(2)交接班時,交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚。(3)接班保安人員驗收時發(fā)現問題,應由交班保安人員承擔責任。驗收完畢,交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當班保安人員承擔責任。(4)所有事項交待清楚后,交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。(5)接班人未到,交班人員不得下班。如果接班人員未到,交班人員下班,這期間發(fā)生的問題,兩人共同負責。即使沒有發(fā)生問題,也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。(1)儀表著裝①按公司配發(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴,制服須保持潔凈、平整,各項配置標志齊全規(guī)范。②風紀嚴整,不得敞開衣領,翻卷衣袖、褲邊。上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。③上崗前、下崗后須到指定點更衣。
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