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正文內(nèi)容

領(lǐng)導(dǎo)在會議結(jié)束時的主持講話范文(編輯修改稿)

2025-08-12 22:11 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 觀情緒,認為工作得到上面表揚、下面贊揚,自己就得意洋洋,志高氣昂,滿足于已取得的成績,千萬不能產(chǎn)生歇腳的思想,一定要立足新起點、新目標、新成績、新貢獻,來彌補部分企業(yè)運行的簿弱點。第二種傾向是悲觀失望情緒,認為工作任務(wù)重、工作難度大,經(jīng)濟指標高,運行效益差,肯定完不成,從而產(chǎn)生了畏難情緒,缺乏堅定的工作信心。所以,我們就必須從精神狀態(tài)抓起,要有點精神氣,要有不達目標不罷休的銳勁,在困難中找亮點、找新的經(jīng)濟增長點,想方設(shè)法使階段性工作不失誤、不受損、不落后。三、落實要“三到位”。落實會議精神重要的是:一要思
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