[精選]銷售面談的基本步驟-資料下載頁

【總結(jié)】銷售面談?銷售面談概述?銷售面談的步驟介紹?銷售面談的異議處理?銷售面談總結(jié)課程大綱?收集資料需求分析銷售面談的兩個(gè)環(huán)節(jié)銷售面談概述?銷售面談的目的讓客戶相信壽險(xiǎn)、公司、業(yè)務(wù)員。收集客戶資料，并協(xié)助客戶找出其壽險(xiǎn)需求及需求大小，方便為客戶設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)膲垭U(xiǎn)計(jì)劃。

2025-01-14 09:56

企業(yè)面談的管理過程-資料下載頁

【總結(jié)】精品資料網(wǎng)6精品資料網(wǎng)內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談精品資料網(wǎng)第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計(jì)劃的和受控制的、在兩個(gè)人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的，并且在進(jìn)行過程中互有聽和說的談話。

2025-01-15 10:27

淺談績效面談的作用1-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：淺談績效面談的作用1 淺談績效面談的作用 績效面談是績效管理的靈魂與核心，是績效管理過程中耗時(shí)最長、最關(guān)鍵、最能促進(jìn)工作開展、產(chǎn)生效果的環(huán)節(jié)。良好的績效面談能夠及時(shí)排除障礙，最大限度的提高...

2024-10-17 23:43

[精選]銷售面談的溝通技巧-資料下載頁

【總結(jié)】溝通技巧溝通技巧溝通是人們生活、學(xué)習(xí)、工作中必不可少的手段，尤其是在面對顧客時(shí)更為重要。案例?請學(xué)員上臺(tái)配合，做練習(xí)。溝通的主要方式溝通的方式?語言?口頭VS書面?非語言?肢體語言、距離、語氣語調(diào)溝通的方式傾聽

2025-01-14 09:56

[精選]客戶面談溝通的技巧-資料下載頁

【總結(jié)】客戶面談溝通的技巧Agenda-6設(shè)計(jì)課時(shí)：3HR課程目標(biāo)第一部分：證卷客戶的個(gè)性模式分類背后的主題人營銷的關(guān)鍵九型人格問卷測試。1號完美型2號助人型3號事業(yè)型4號自我型5號理智型6號疑惑型

2025-03-08 21:16

離職面談技巧-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：離職面談技巧 離職面談技巧 一、什么是離職面談？ 通常是指雇員主動(dòng)提出離職或企業(yè)為通告雇員被解雇，企業(yè)與雇員進(jìn)行的談話。 二、面談?dòng)惺裁醋饔茫? 1、挽留人才。 2、提升管理。 3...

2024-11-15 05:51

企業(yè)銷售面談的提升[001]-資料下載頁

【總結(jié)】《見習(xí)主任》：目錄　　　　第一章　前人之路　　　　第二章　銷售面談的提升與演練(上、下)　　　　第三章　增員入門　　　　第四章　新人輔導(dǎo)　　　　第五章　活動(dòng)量管理　　　　第六章　晉升計(jì)劃與行動(dòng)之路第一章：前人之路見習(xí)主任培訓(xùn)課程時(shí)間分配表　　第一天　　上午　　10分鐘——開訓(xùn)　　60分鐘——前人之路　　110分鐘——銷售面談

2025-05-27 22:22

招聘面談的基本性質(zhì)-資料下載頁

【總結(jié)】內(nèi)容結(jié)構(gòu)?面談的概念和性質(zhì)?面談的過程?招聘面試?其他類型的面談第一節(jié)面談的概念和性質(zhì)面談是指任何有計(jì)劃的和受控制的、在兩個(gè)人(或多人)之間進(jìn)行的、參與者中至少有一人是有目的的，并且在進(jìn)行過程中互有聽和說的談話?！つ康男浴び?jì)劃性（

2025-02-19 10:08

績效面談必備之績效面談與溝通技巧-資料下載頁

【總結(jié)】1績效面談與溝通技巧?績效溝通的含義?績效溝通的目的與內(nèi)容?績效面談流程?員工績效差異分析?績效輔導(dǎo)?績效反饋?績效溝通的方式?建設(shè)性溝通技巧2績效溝通的含義與特點(diǎn)?績效溝通使指管理者與員工在共同工作的過程中，分享各種與績效有關(guān)的信息的過程。?績效溝通的特點(diǎn)：?圍

2025-05-13 00:22

態(tài)度怎么形容態(tài)度轉(zhuǎn)變的pox模型(六篇)-資料下載頁

【總結(jié)】人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看...

2025-08-08 19:16

甄選面談-資料下載頁

【總結(jié)】1甄選面談分公司培訓(xùn)部2甄選的定義：?是一種能夠確認(rèn)符合單位經(jīng)營哲學(xué)的新人而持續(xù)進(jìn)行的過程?公司取得準(zhǔn)增員對象相關(guān)資料；提供相關(guān)資料給準(zhǔn)增員對象的過程創(chuàng)新觀點(diǎn)：?甄選工程是對增員和留存的衍生和強(qiáng)化（推＋拉）3?甄選流程?描畫你的準(zhǔn)增員概貌?掌握甄選面談技巧

2025-02-12 10:01

招聘中的面談技巧-hr貓貓-資料下載頁

【總結(jié)】1甄試技巧2核心價(jià)值與原則願(yuàn)景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實(shí)際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化3甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長4甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強(qiáng)組織的功能及幫助組

2025-01-23 18:17

應(yīng)聘面試中的面談技巧教程-資料下載頁

【總結(jié)】甄試技巧1核心價(jià)值與原則願(yuàn)景/使命公司業(yè)務(wù)策略公司政策與過去實(shí)際例子決策與行為表現(xiàn)員工眼中的公司文化2甄選的目的※甄選合適的人員從事合適的工作※甄選有潛能的人來幫助公司的成長3甄選與評估的重要性※甄選合適的人員可以增強(qiáng)組織的功能及幫助

2024-12-31 23:25

強(qiáng)化部門經(jīng)理的績效面談技能-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：強(qiáng)化部門經(jīng)理的績效面談技能 績效面談的注意事項(xiàng)和技巧 2008-03-0610:54:55星期四 年末歲初，績效考核又將作為企業(yè)管理的重頭大戲再次上演，那么，如何考核員工，考核怎么做才能...

2024-10-17 22:50

[精選]消費(fèi)者態(tài)度的變遷理論與態(tài)度的策略-資料下載頁

【總結(jié)】消費(fèi)者行為林建煌著智勝文化事業(yè)有限公司製作第四章消費(fèi)者態(tài)度?Sec1態(tài)度的定義與特性?Sec2態(tài)度的內(nèi)涵?Sec3態(tài)度的效果層級?Sec4態(tài)度的多屬性模式?Sec5情感與態(tài)度的關(guān)係?Sec6態(tài)度的變遷消費(fèi)者行為林建煌著智勝文化事業(yè)有限公司製作態(tài)度的

2025-02-19 13:36

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