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正文內(nèi)容

20xx年個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽短期工勞動(dòng)合同(23篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 21:46 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 險(xiǎn)待遇的,按當(dāng)?shù)卣绫R?guī)定由本人負(fù)責(zé)辦理續(xù)延繳費(fèi)等手續(xù);乙方在勞動(dòng)合同中止期間因在社會(huì)從事其它工作而造成傷殘或死亡的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動(dòng)合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害公司或集團(tuán)利益或形象,并接受甲方的管理;乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動(dòng)及經(jīng)營活動(dòng),否則解除勞動(dòng)關(guān)系;乙方勞動(dòng)合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報(bào)到一次,具體報(bào)到時(shí)間為:。屆時(shí)不能按時(shí)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄勞動(dòng)合同中止期間待遇,本協(xié)議自行失效,勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。六、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的,甲方可終止或解除其勞動(dòng)關(guān)系,停止履行本協(xié)議:死亡的;出國出境定居的;違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的;自謀職業(yè)范圍與公司或集團(tuán)所屬其他公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的;嚴(yán)重?fù)p害公司或集團(tuán)利益或形象的;不接受公司管理或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的;違反公司《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度,受到辭退處理的;違反勞動(dòng)合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的;被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的;其它應(yīng)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的。給集團(tuán)及所屬公司造成損失的,公司可追究其經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。七、其它約定:123八、其他事項(xiàng)本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議在履行過程中,若有爭議,先行協(xié)商,協(xié)商不成的,可向甲方人資部門和甲方工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。甲方(蓋章)______________乙方(簽字)委托代理人(簽字)________年____月____日年 ____月日 個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇八根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所有條款。第一條工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位職務(wù):工作地點(diǎn):____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內(nèi)容:根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。第二條合同的期限與實(shí)施本合同有效期________年,本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日到期。其中包括試用期從_________年____月____日至________年____月____日。乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件,是合同的重要組成部分。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份,加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,雙方各保存一份。本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改。涂改或代簽無效。第三條勞動(dòng)報(bào)酬工資發(fā)放(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,甲方根據(jù)考勤記錄,于考勤截至日的次月____日,通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績效獎(jiǎng)金部分,根據(jù)乙方工作績效浮動(dòng),其范圍為:績效獎(jiǎng)金基數(shù)(0—200)%.(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。下列情況下,乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除,但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平:(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。(2)乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的。(3)因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的。(4)乙方違反公司規(guī)章制度的。(5)因各種原因,乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度,在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的,甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。因工作性質(zhì)決定,乙方不要求加班加點(diǎn)工資。但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過法定工作時(shí)數(shù)。乙方在工作時(shí)間內(nèi),按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí),發(fā)放基本工資。第四條工作時(shí)間及休假乙方每周工作____日,共計(jì)40小時(shí)。除午餐時(shí)間外,每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。甲方根據(jù)實(shí)際需要,可變更工作時(shí)間,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定,享受法定假期。也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期。乙方在事假期間沒有工資。第五條員工教育乙方在甲方任職期間,甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),乙方應(yīng)積極配合。乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的,在合同期限內(nèi)解除合同的,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用,其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。第六條工作安排與條件甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度,安排和調(diào)整乙方的工作。乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和勞動(dòng)工具。甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),共同保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇社會(huì)保險(xiǎn)(1)乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi),甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分。(2)乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明。(3)因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果。因此導(dǎo)致甲方損失的,應(yīng)賠償損失。乙方按照甲方的規(guī)定,享受甲方的其他福利待遇。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)自覺遵守國家、____市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德。愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的,應(yīng)照價(jià)賠償。乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,包括扣款,直至辭退。在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi),乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密,違反此條者,公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任在本合同期間,除非得到甲方的許可,乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定,甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。第九條勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,但須經(jīng)雙方協(xié)商同意。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效。任何其他形式如口頭、郵件等都無效。因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,自動(dòng)生效。乙方有不同意見的,應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,否則視為同意。第十條勞動(dòng)合同的解除有下列情形之一的,本合同自行終止:(1)勞動(dòng)合同期滿的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。,雙方可解除合同:(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,需要裁員的。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化,確實(shí)無法調(diào)劑安排的富余人員。(4)符合本合同、、條款規(guī)定的。,甲方可以辭退乙方,無須提前通知或給予補(bǔ)償。(1)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害,根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的。(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。(6)乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方:(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行。雙方又不能依照本合同條款就變更達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的,經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定,乙方可以書面辭職,無須提前通知:(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方健康的。(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的。(3)乙方應(yīng)征服兵役的。(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。下列情形之一,乙方可解除合同,但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方:(1)需離職進(jìn)修的(2)移居國外的(3)其他正當(dāng)理由無論辭職、辭退,乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù):提出書面通知、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。第十一條違約責(zé)任1甲方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。1甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí),未履行提前通知義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金金額為:未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。1乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,視為擅自離職,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金1萬元。乙方私自帶走公司物品或資料的,甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。乙方行為給甲方帶來其他損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。十二條爭議處理1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服,可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。十三條附則1簽訂合同時(shí),乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明。工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等),無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格,應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任。給甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償全部損失。1甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更,其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更。但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定,否則,為無效條款。1乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。1雙方協(xié)商一致,約定的內(nèi)容如下:___________________________________甲方(蓋章)乙方:住所:住所:法人代表:身份證號(hào)碼:緊急情況聯(lián)系人:關(guān)系:合同簽訂日期:________年____月____日聯(lián)系方式個(gè)人短期勞動(dòng)合同怎么簽 短期工勞動(dòng)合同篇九甲方:_____________________________乙方:__________________________身份證號(hào)碼:_____________________________住址:_____________________________________聯(lián)系方式:_____________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動(dòng)合同,現(xiàn)鑒于乙方原因主動(dòng)提出辭職申請(qǐng),經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,依據(jù)勞動(dòng)法,勞動(dòng)合同法等法律法規(guī),就解除雙方勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方申請(qǐng)離職日期為________年____月____日,解除勞動(dòng)合同的日期為________年____月____日,自即日起,雙方權(quán)利義務(wù)隨之終止。二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),并于________年____月____日辦結(jié)。三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計(jì)_______元,于________年____月____日付清,并幫乙方完成________年____月的五險(xiǎn)一金的繳納,至此乙方在甲方應(yīng)得的工資和社保全部結(jié)清。四、自本協(xié)議簽訂之日,甲乙雙方因勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間所產(chǎn)生的包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社保費(fèi)及其他福利待遇已經(jīng)全部結(jié)清,雙方不存在任何勞動(dòng)爭議。五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密,因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的,乙方向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的終結(jié)處理,乙方不得再向甲方主張任何權(quán)利,雙方無其它爭議。七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效,一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。甲方_______________ 乙方_____
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