【文章內容簡介】 險待遇的，按當?shù)卣绫Ｒ?guī)定由本人負責辦理續(xù)延繳費等手續(xù)；乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔任何責任和由此產生的醫(yī)療費用。甲方有權要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。五、乙方的權利和義務乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害公司或集團利益或形象，并接受甲方的管理；乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經營活動，否則解除勞動關系；乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次，具體報到時間為：。屆時不能按時報到的，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協(xié)議自行失效，勞動關系自動解除。六、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動關系，停止履行本協(xié)議：死亡的；出國出境定居的；違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的；自謀職業(yè)范圍與公司或集團所屬其他公司業(yè)務有競爭關系的；嚴重損害公司或集團利益或形象的；不接受公司管理或未能在規(guī)定時間內到公司報到，經批評教育仍不改正的；違反公司《員工手冊》等規(guī)章制度，受到辭退處理的；違反勞動合同中止或內部退養(yǎng)協(xié)議相關約定的；被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的；其它應終止或解除勞動關系事項的。給集團及所屬公司造成損失的，公司可追究其經濟賠償或法律責任。七、其它約定：123八、其他事項本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和公司相關規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議在履行過程中，若有爭議，先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會申請調解。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。甲方（蓋章）______________乙方（簽字）委托代理人（簽字）________年____月____日年 ____月日 個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇八根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關條例及規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。第一條工作崗位、地點和內容甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。乙方工作崗位職務：工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)工作內容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務確定。第二條合同的期限與實施本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期。其中包括試用期從_________年____月____日至________年____月____日。乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改。涂改或代簽無效。第三條勞動報酬工資發(fā)放(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬。(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.(3)甲方代扣、代繳乙方應繳的個人所得稅和社會保險中個人應承擔的部分。(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資。下列情況下，乙方同意甲方有權對工資進行調整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：(1)乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報個人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日)。(2)乙方不能按時按質完成工作任務且情形較嚴重的。(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的。(4)乙方違反公司規(guī)章制度的。(5)因各種原因，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。乙方認真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻、重大創(chuàng)新、促使公司經營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽或物質獎勵。乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。因工作性質決定，乙方不要求加班加點工資。但甲方應保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù)。乙方在工作時間內，按照國家有關規(guī)定履行國家和社會義務時，發(fā)放基本工資。第四條工作時間及休假乙方每周工作____日，共計40小時。除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間。甲方根據(jù)實際需要，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如無特殊理由應積極支持和服從甲方安排，但甲方應嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期。也可根據(jù)甲方內部規(guī)定享受各種假期。乙方在事假期間沒有工資。第五條員工教育乙方在甲方任職期間，甲方有義務和權利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的培訓，乙方應積極配合。乙方經甲方出資培訓的，在合同期限內解除合同的，應向甲方償付培訓費和相關費用，其標準參照有關培訓協(xié)議或招生、接收協(xié)議。第六條工作安排與條件甲方有權根據(jù)公司工作的需要并結合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調整乙方的工作。乙方應服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。甲乙方嚴格執(zhí)行有關勞動保護的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康。第七條勞動保險與福利待遇社會保險(1)乙方簽定勞動合同后的三個月內，甲方為乙方辦理社會保險，甲方代扣代繳乙方個人應繳納的部分。(2)乙方申請繳納社會保險的，應及時向甲方提供相關文件或證明。(3)因因乙方原因導致延遲、減少或不能繳納的，乙方應承擔由此造成的一切后果。因此導致甲方損失的，應賠償損失。乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。第八條勞動紀律乙方應自覺遵守國家、____市和工作地點的法律法規(guī)。乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。遵守職業(yè)道德。愛護甲方財產。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方造成甲方財物(包括個人領用的甲方財物)損失損壞的，應照價賠償。乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應的紀律處分，包括扣款，直至辭退。在本合同期以及本合同解除后的________年內，乙方應自覺保守公司有關事業(yè)和知識產權、經營管理、客戶信息等商業(yè)機密，違反此條者，公司有權按照國家相關規(guī)定和公司有關規(guī)章制度追究其責任在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經營與甲方存在競爭的業(yè)務，也不得到與甲方有競爭關系的其他公司任職，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權按照公司有關規(guī)章制度對乙方進行處理。第九條勞動合同的變更甲乙雙方均可要求變更本合同的相關內容，但須經雙方協(xié)商同意。變更后的合同文本或合同條款經雙方蓋章、簽字后生效。任何其他形式如口頭、郵件等都無效。因國家法律法規(guī)或甲方內部規(guī)章制度變更，導致本合同相關內容變更的，自動生效。乙方有不同意見的，應在甲方內部規(guī)章制度公布之日起2周內提出異議，否則視為同意。第十條勞動合同的解除有下列情形之一的，本合同自行終止：(1)勞動合同期滿的。(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產的。(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。，雙方可解除合同：(1)經甲乙雙方協(xié)商一致同意的。(2)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或生產經營發(fā)生困難，需要裁員的。(3)甲方因生產經營、技術發(fā)生變化，確實無法調劑安排的富余人員。(4)符合本合同、、條款規(guī)定的。，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補償。(1)嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的。(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應予辭退的。(3)以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的。(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng)、判刑的。(6)乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應提前一個月書面通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行。雙方又不能依照本合同條款就變更達成協(xié)議的。有下列情形之一的，經有關部門認定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：(1)經國家有關部門確認，甲方勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方健康的。(2)甲方侵犯乙方人身權利的。(3)乙方應征服兵役的。(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。下列情形之一，乙方可解除合同，但應提前一個月書面通知甲方：(1)需離職進修的(2)移居國外的(3)其他正當理由無論辭職、辭退，乙方都應按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進行工作交接、填寫離職相關文件資料、交還所有與甲方有關的文件資料和財物等。如有遺失、損壞應予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應承擔違約責任及一切后果。第十一條違約責任1甲方提前解除勞動合同的，應按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。1甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務的，應承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。1乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元。乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機關控告追究其刑事責任的權利。乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應承擔全部后果和賠償責任。十二條爭議處理1雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服，可向仲裁機構所在地的人民法院起訴。十三條附則1簽訂合同時，乙方應如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關系的證明。本人身份證、學歷學位、職業(yè)技能等證明。工作經歷、職業(yè)技能、個人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應承擔由此引起的一切糾紛和責任。給甲方造成損失的，乙方應賠償全部損失。1甲方有權對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更。但其內容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。1乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。1雙方協(xié)商一致，約定的內容如下：___________________________________甲方(蓋章)乙方：住所：住所：法人代表：身份證號碼：緊急情況聯(lián)系人：關系：合同簽訂日期：________年____月____日聯(lián)系方式個人短期勞動合同怎么簽 短期工勞動合同篇九甲方：_____________________________乙方：__________________________身份證號碼：_____________________________住址：_____________________________________聯(lián)系方式：_____________________甲乙雙方于________年____月____日簽訂(_________)勞動合同，現(xiàn)鑒于乙方原因主動提出辭職申請，經甲乙雙方平等協(xié)商，依據(jù)勞動法，勞動合同法等法律法規(guī)，就解除雙方勞動合同達成如下協(xié)議：一、乙方申請離職日期為________年____月____日，解除勞動合同的日期為________年____月____日，自即日起，雙方權利義務隨之終止。二、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并于________年____月____日辦結。三、甲方向乙方支付工資到________年____月____日共計_______元，于________年____月____日付清，并幫乙方完成________年____月的五險一金的繳納，至此乙方在甲方應得的工資和社保全部結清。四、自本協(xié)議簽訂之日，甲乙雙方因勞動合同關系存續(xù)期間所產生的包括但不限于工資、加班費、獎金、社保費及其他福利待遇已經全部結清，雙方不存在任何勞動爭議。五、乙方離職后保守在職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，因乙方泄露知悉的商業(yè)秘密給甲方造成損失的，乙方向甲方承擔賠償責任。六、本協(xié)議為乙方在甲方工作期間所有勞動權利、義務的終結處理，乙方不得再向甲方主張任何權利，雙方無其它爭議。七、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日生效，一式___份,甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方_______________ 乙方_____