【文章內容簡介】 法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資待遇和保險待遇乙方在試用期間的月工資為_____元，試用期滿后月工資為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________甲乙雙方依法參加社會保險。1乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。1甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：在試用期內的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的`。甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為。嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的。不服從甲方正當工作安排的。嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。甲方。______乙方：______日期。____________短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇八甲方（用人單位）：法定代表人(單位負責人)地址乙方(勞動者)：姓名年齡文化程度市(縣)街、巷(鄉(xiāng))號(村)甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：二、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生產經營需要，經協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行；實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元；實行計件工資制，具體標準為乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的`有關規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。四、雙方約定的其他事項五、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。七、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人)(單位負責人)(簽章)：年月日年月日鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：年月日短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇九編號____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人xxx__ 注冊地址xxxxxxxxx______ 聯(lián)系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 xx編碼__________ 現(xiàn)住址xxx__________聯(lián)系電話xxx__ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任xxx工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。 乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。三、工作時間第三條 乙方每周工作____日，分別為周______。每日工作______小時。四、勞動報酬：第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。五、社會保險第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件第六條 甲方根據(jù)生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx。七、勞動爭議處理第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的39。規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第八條 甲乙雙方約定的其他事項 xxxxxxxxxxxxxxx__。第九條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章) 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章) 簽訂日期：________年____月____日 使 用 說 明一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。二、企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約定的內容，經協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規(guī)。三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章。法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。二、工作內容甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成上課及作任務.三、工作時間甲方實行每日不超過3工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。因生學校需要乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時。四、勞動報酬甲方按課程結束后足額以貨幣形式支付乙方工資。實行計時工資制，乙方完成課時及工作任務，每日工資 元五、違約責任本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的.，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經濟補償金。一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(負責人)：年 月 日乙方(簽章)：年 月 日短期勞動合同解除 短期勞動合同的利與弊篇十一編號：甲方（用人單位）單位名稱：單位住所：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：家庭地址：身份證號碼： 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。一﹑勞動合同期限第一條 本勞動合同以完成一定工作任務為期限：自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務完成時終止。二﹑工作內容和工作地點第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事建筑工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。根據(jù)甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作內容。三﹑工作時間和休息休假第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。不定時工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務。第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親，婚喪