【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年?月?日乙方(簽章)：年?月?日鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年?月?日勞動(dòng)合同?|?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?|?聘用合同?|?勞務(wù)合同?|?用工合同勞動(dòng)合同?|?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?|?聘用合同?|?勞務(wù)合同?|?用工合同短期勞動(dòng)合同 短期勞動(dòng)合同的利與弊篇六甲方（公司）：乙方（員工）：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，同意________年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同中止履行，為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，特就勞動(dòng)合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議：一、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動(dòng)合同中止。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件，如有與勞動(dòng)合同不一致的內(nèi)容，屬于對(duì)勞動(dòng)合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。二、勞動(dòng)合同中止期限自________年____月____日至三、勞動(dòng)合同中止期間待遇乙方同意在勞動(dòng)合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資；甲方同意按照乙方此前社保繳費(fèi)基數(shù)（原社保繳費(fèi)基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)時(shí)按最低繳費(fèi)基數(shù)繳納）為其繼續(xù)繳納公司及個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，住房公積金停止交納。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方按照政府規(guī)定時(shí)間每月按時(shí)為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方達(dá)到法定退休年齡后，甲乙雙方終止勞動(dòng)關(guān)系。符合正式退休條件的，甲方協(xié)助乙方辦理正式退休手續(xù)；其中，不符合享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，按當(dāng)?shù)卣绫Ｒ?guī)定由本人負(fù)責(zé)辦理續(xù)延繳費(fèi)等手續(xù)；乙方在勞動(dòng)合同中止期間因在社會(huì)從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動(dòng)合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害公司或集團(tuán)利益或形象，并接受甲方的管理；乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動(dòng)及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則解除勞動(dòng)關(guān)系；乙方勞動(dòng)合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報(bào)到一次，具體報(bào)到時(shí)間為：。屆時(shí)不能按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄勞動(dòng)合同中止期間待遇，本協(xié)議自行失效，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除。六、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動(dòng)關(guān)系，停止履行本協(xié)議：死亡的；出國(guó)出境定居的；違反公司保密或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定的；自謀職業(yè)范圍與公司或集團(tuán)所屬其他公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的；嚴(yán)重?fù)p害公司或集團(tuán)利益或形象的；不接受公司管理或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司報(bào)到，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；違反公司《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度，受到辭退處理的；違反勞動(dòng)合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的；被依法追究刑事責(zé)任、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的；其它應(yīng)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)的。給集團(tuán)及所屬公司造成損失的，公司可追究其經(jīng)濟(jì)賠償或法律責(zé)任。七、其它約定：123八、其他事項(xiàng)本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議在履行過(guò)程中，若有爭(zhēng)議，先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。甲方（蓋章）______________乙方（簽字）委托代理人（簽字）________年____月____日年 ____月日 短期勞動(dòng)合同 短期勞動(dòng)合同的利與弊篇七甲方：法定代表人或委托代理人：通訊地址：乙方（姓名）：性別：出生年月：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭住址（現(xiàn)居住地址）：聯(lián)系方式： 戶籍地址：甲x雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循公平、平等、自愿、協(xié)商一致誠(chéng)實(shí)信用的原則，一致同意訂立勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一條 合同的類型與期限甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動(dòng)合同。有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為 元月，至________年____月____日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)、收銀、后勤、品牌專廳銷售。，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，對(duì)所有經(jīng)營(yíng)商品及用具負(fù)保管責(zé)任，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。，應(yīng)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，安排乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。第三條工作時(shí)間與休息時(shí)間乙方所在崗位執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制勞動(dòng)工時(shí)，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定，結(jié)合經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門批準(zhǔn)，實(shí)施以年為周期綜合計(jì)算工時(shí)工作制，（按商場(chǎng)慣例實(shí)行輪班制）工作時(shí)間每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方可以根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時(shí)間、班次進(jìn)行調(diào)整，延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。乙方加班需征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第四條規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德、維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方及被屬經(jīng)營(yíng)商場(chǎng)管理部門的各項(xiàng)制度。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月、按時(shí)、足額支付給乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬。 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方向乙方支付試用期間工資元月，試用期滿繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系的，乙方月工資為元月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計(jì)發(fā)，促銷活動(dòng)或特殊情況可做相應(yīng)調(diào)整。 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或法定休假日工作的，按有關(guān)法律規(guī)定支付乙方加班、加點(diǎn)工資。 甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無(wú)故拖欠。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲x雙方負(fù)責(zé)。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。甲方按規(guī)定發(fā)放的有關(guān)福利待遇。甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假、產(chǎn)假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。年休假公司有統(tǒng)一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。不愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的，視為終止勞動(dòng)合同。第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止（一）、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：無(wú)特別約定，合同簽約后15天內(nèi)員工未能上崗的；乙方被追究刑事責(zé)任的；工作失職，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的；乙方與他人建立勞動(dòng)關(guān)系的客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行的；嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度的：乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更合同的。（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：在試用期內(nèi)的；甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，克扣或無(wú)故拖欠工資的；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。（三）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，辭退乙方，按應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作的；乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調(diào)整安排和勞動(dòng)管理的。客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動(dòng)合同無(wú)法履行。（四）、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；第八條后合同義務(wù)（一）、本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：向甲方制定的人交接工作；完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；其他，處理其他應(yīng)了而未了的事物（二）、本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作簡(jiǎn)歷或績(jī)效證明。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭(zhēng)議可以像甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他規(guī)定甲方及甲方被屬商場(chǎng)管理部門的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。合同如法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。合同未盡事宜，雙方另有約定的.，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。甲、乙雙方另行約定條款：a、_____________________________________________________。b、_____________________________________________________。c、_____________________________________________________。合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方：（簽字蓋章）乙方：（簽字蓋章）簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：20________年____月____日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）鑒證人：簽證日期：________年____月____日 短期勞動(dòng)合同 短期勞動(dòng)合同的利與弊篇八甲方：姓名乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)一)甲方公司總部。二)甲 方在全資公司或參股的合資公司。三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)。四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年 月 日起生效。第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。甲方：簽約代表人： (簽字)職稱：乙方(姓名)： (簽字)身份證號(hào)碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡(luò)方式：短期勞動(dòng)合同 短期勞動(dòng)合同的利與弊篇九甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)_____甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)_____費(fèi)。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)