營(yíng)造獨(dú)特的文化氛圍(編輯修改稿)
2025-08-12 20:48 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加國(guó)民教育系列學(xué)歷學(xué)習(xí)，參加職稱、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)等考試和參與學(xué)術(shù)、講學(xué)、發(fā)表論文等以學(xué)分形式量化納入學(xué)習(xí)積分，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。建立學(xué)習(xí)論壇，舉辦全員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，加大在職培訓(xùn)力度，要求每個(gè)員工每年參加脫產(chǎn)培訓(xùn)均達(dá)到20天。牽頭與雅安市級(jí)各銀行業(yè)機(jī)構(gòu)一起，構(gòu)建員工教育聯(lián)合辦學(xué)培訓(xùn)機(jī)制，并建立調(diào)研成果交流平臺(tái)和評(píng)審平臺(tái)?；拘纬闪丝刹僮餍缘膶W(xué)習(xí)制度管理構(gòu)架。打造團(tuán)隊(duì)精神，奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)新精神的分局文化，是雅安分局文明單位創(chuàng)建最重要、最有效的載體之一。結(jié)合監(jiān)管新理念和各部門工作職責(zé)，分局機(jī)關(guān)
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