派出所等級(jí)化管理考核獎(jiǎng)懲辦法(編輯修改稿)
2025-08-12 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簡(jiǎn)便易利、操作性強(qiáng)”的原則，按照所黨支部統(tǒng)一制定的考核內(nèi)容及辦法進(jìn)行考核。（二）對(duì)民警的考核分值為100分，其中共同職責(zé)30分，崗位職責(zé)70分。六、考核的方式及時(shí)間考核采取自查、抽查和普查相結(jié)合的方式進(jìn)行。每月考核一次，每季為一考核時(shí)段，分值為月考平均分值。每季按分值排序公布考核結(jié)果并進(jìn)入民警等級(jí)化管理檔案。全年考核結(jié)果作為民警評(píng)先評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。七、考核等級(jí)界定及評(píng)定民警考核分為：優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？己说燃?jí)的界定：90分—100分為優(yōu)秀75分—89分為合格60分—74分為基本合格60分以下為不合格。民
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