某公司質(zhì)量管理體系文件匯總103個doc崗位職責與要求-品質(zhì)管理(編輯修改稿)
2025-09-22 15:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ☆ 兩年以上會計工作經(jīng)驗 ☆ 具備履行助理會計師職責的能力。 出 納 崗位職責權(quán)限 ☆熟悉與財務(wù)有關(guān)的法規(guī)、政策； ☆ 日常貨幣資金的收支及結(jié)算工作，收支業(yè)務(wù)票據(jù)處理； ☆ 登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳及固定資產(chǎn)帳； ☆ 備用金的管理及現(xiàn)金報銷。 資格要求 ☆ 具有中專以上文化程度； ☆ 從事財務(wù)工作滿一年。 管理部人事員 崗位職責權(quán)限 ☆ 負責公司人力資源的管理、配備及培訓(xùn)工作； ☆ 及時掌握相關(guān)政策和法規(guī)； ☆ 根據(jù)計劃進行人員調(diào)配、招聘、錄用新員工； ☆ 及時辦理員工人事變動及工資變動等審批手續(xù)； ☆ 制定年度培訓(xùn)計劃并組織實施； ☆ 工資計劃的報批、工資分配與工資統(tǒng)計； ☆ 勞動合同鑒定、人事檔案管理 、勞動爭議與協(xié)調(diào)； ☆ 根據(jù)勞動保險條例，辦理各種勞動保險、公積金手續(xù)； ☆ 辦公用品、勞保護具、員工福利等非生產(chǎn)性開支的采購； ☆ 安技環(huán)保，現(xiàn)場管理等； ☆ 協(xié)助相關(guān)部門對公司的各項決議的實施情況進行監(jiān)督檢查。 資格要求 ☆ 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； ☆ 具有勞動人事管理三年以上工作經(jīng)驗。 技術(shù)部部長 崗位職責權(quán)限 ☆ 技術(shù)工作總體協(xié)調(diào)管理； ☆ 協(xié)調(diào)技術(shù)部門與各部門之間的合作關(guān)系； ☆ 審核技術(shù)圖紙及相關(guān)資料； ☆ 組織完成所有對生產(chǎn)過程的支持性圖樣及文件； ☆ 組織新產(chǎn)品的研發(fā)試制工作； ☆ 為生產(chǎn)活動提供技術(shù)指導(dǎo) 。 資格要求 ☆ 具有理工科大學(xué)本科以上學(xué)歷； ☆ 從事技術(shù)工作三年以上 ☆ 具備履行工程師職責的能力。 技術(shù)員 ☆ 掌握并熟悉 CAD制圖； ☆ 加工工藝設(shè)計及工藝文件的編制； ☆ 解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題、難題； ☆ 新產(chǎn)品開發(fā)制造過程中的技術(shù)指導(dǎo)； ☆ 技術(shù)文件的控制； ☆ 參與外協(xié)加工廠家的選擇； ☆ 理工科大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； ☆ 具有獨立工作能力； ☆ 技術(shù)工作一年以上工作經(jīng)驗。 ☆ 根據(jù)公司生產(chǎn)計劃及 MRP指令，保質(zhì)、保量、保進度 地采購； ☆ 對外購單位定期檢查，做好物資的比價采購，控制采購成本； ☆ 制定采購及降成本計劃； ☆ 及時辦理采購物資的提貨、入庫手續(xù)； ☆ 定期對供方進行考查、調(diào)研； ☆ 根據(jù)物料下達的外協(xié)指令，簽訂外協(xié)合同； ☆ 負責督促、檢查外協(xié)合同執(zhí)行情況； ☆ 保證外協(xié)件及時進公司，滿足公司內(nèi)生產(chǎn)需要； ☆ 發(fā)現(xiàn)問題，及時采取措施，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報； ☆ 負責組織辦理
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