【文章內容簡介】 組織工作的永恒重點。用人是黨委最大的導向，用好人是最大的成功，用錯人是最大的失誤。必須牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅持正確的用人導向，真正把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、對群眾有感情”的干部選拔到領導崗位上來，培養(yǎng)和造就大批堅強的執(zhí)政骨干；按照“政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)調”的要求，把各級領導班子建設成為堅強的領導集體。堅持科學發(fā)展觀和正確政績觀，以良好的用人導向選好配強市級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。選好人、用好人是各級黨委最大的形象。用什么樣的人，不用什么的人，對黨的作風建設和干部隊伍建設具有重要的導向作用。只有形成正確的選人用人導向，才能切實把中央關于樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求落實到加強各級領導班子和干部隊伍建設的實際工作中去。要吸收借鑒其他地方一些好的做法，積極探索我市黨政領導班子政績評價標準和考核辦法。通過考核，真實地反映出干部的工作態(tài)度、敬業(yè)精神、業(yè)務能力和領導水平高低，確保憑實績用干部的原則成為可操作的具體辦法。要堅持以正確實績用干部，以群眾公認定取舍的用人原則，對那些德才兼?zhèn)?，把心思放在工作上，把干勁用在事業(yè)中，干成了讓群眾滿意的實事、贏得了民心的干部予以重用；對那些華而不實、欺上瞞下、損害群眾利益的干部進行果斷調整，形成正確的用人導向和價值取向。要精心選配好黨政領導班子，特別要把抓好“一把手”工程?！耙话咽帧笔前嘧又械闹饕獩Q策者和指揮者，在班子中處于核心地位，具有重要的導向、組織、協(xié)調和凝聚功能，在各地各部門經濟發(fā)展和事業(yè)進步中起著關鍵性作用。為此，必須選好配強“一把手”，切實加強“一把手”的教育培養(yǎng)，努力提高他們的領導水平和執(zhí)政能力。同時，要進一步加強對“一把手”的監(jiān)督和管理，力爭做到規(guī)范“一把手”的權力運行和受到有效監(jiān)督。實踐證明，一個地方、一個單位的發(fā)展，關鍵在干部，核心在“一把手”。選準用好一個人，就能搞好一個地方和單位，就等于樹立一面旗幟。要把最優(yōu)秀的干部選拔到“一把手”崗位上來，把精兵強將放到主干線上。同時，注重選拔一批高學歷的優(yōu)秀年輕干部充實到領導班子中，不斷改善領導班子的年齡和文化結構。要按照干部交流的有關規(guī)定，進一步加大干部交流力度。著力提高民主生活會質量，認真開展市級部門創(chuàng)“四好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)“五好”活動。領導班子民主生活會制度，是加強黨內監(jiān)督，提高領導干部思想水平和黨性修養(yǎng)，解決領導班子自身矛盾，提高戰(zhàn)斗力的有效途徑；是加強領導班子思想、政治、作風建設的重要措施。各級領導班子要規(guī)范領導班子民主生活會程序，要把提高民主生活會質量作為加強領導班子建設的重要舉措，開展好批評與自我批評，“一把手”要帶頭開展批評與自我批評。要堅持民主集中制原則，不斷推進決策的民主化、科學化。要進一步加強對民主生活會的指導和督促，繼續(xù)堅持市級黨員領導干部參加指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市級部門民主生活會制度，克服和糾正民主生活會中存在的避實就虛、避重就輕、敷衍了事的做法，使民主生活會真正達到加強溝通、增進團結、推動工作的目的，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。要進一步提高認識，總結經驗，增強市級部門創(chuàng)“四好”、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村創(chuàng)“五好”活動的針對性和實效性。把開展創(chuàng)建活動的情況作為領導班子和干部考核的重要內容，要嚴把評選創(chuàng)“四好”、“五好”活動先進班子的“入口”，暢通“出口”，實行動態(tài)管理，努力營造提升領導班子整體執(zhí)政能力的良好氛圍。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，加大干部培訓力度，著力提高干部整體素質。大規(guī)模培訓干部是加強黨的建設的首要任務，要緊緊抓住大規(guī)模培訓干部的契機，通過理論學習、實踐鍛煉等途徑，有計劃、有針對性地培訓干部，使各級領導干部不僅受到系統(tǒng)的馬克思主義理論教育，掌握指導實踐的科學理論，而且還要學到勝任本職工作的專業(yè)知識，提高履行領導職責的能力，從而培養(yǎng)一大批靠得住、有本事的高素質黨政人才。一是深入扎實地抓好干部的理論學習和理論教育，全面提高各級干部的政策理論水平和思想道德素質，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺意識。當前，首先要突出抓好十六屆四中全會精神的學習培訓。市上將舉辦專題培訓班，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市級各部門黨委（黨組）中心組要把加強黨的執(zhí)政能力建設作為學習重點，扎扎實實抓好各級干部學習四中全會精神的培訓工作。二是努力建設學習型領導班子和學習型機關，引導各級干部加強法律、經濟、科技和業(yè)務知識的學習，自覺提高學歷層次，努力優(yōu)化知識結構，不斷提高領導經濟社會發(fā)展的能力。三是以強化“五種能力”為目標，舉辦多種形式的培訓班，到20xx年，對我市所有干部輪訓一遍，努力提高干部的執(zhí)政能力和依法行政的水平。要進一步豐富培訓內容，改進培訓方式，增強計劃性和針對性，切實做到學以致用。同時，繼續(xù)加強黨政群機關工作人員公共能力建設，加強督促，限期達標。四是堅持“走出去”、“請進來”的原則，采取和高等院校聯(lián)合辦學的方式，有計劃地將優(yōu)秀的中青年干部送到名牌大學脫產深造。五是要進一步加強干部教育培訓的宏觀