【文章內容簡介】 主要任務是：深入貫徹落實全國人才工作會議精神，總結交流我省人才工作的經驗，分析我省人才工作形勢，全面部署當前和今后一個時期全省人才工作，動員各方面力量，切實抓好和推動人才強省戰(zhàn)略的實施。下面，就做好我省人才工作，我先講四點意見。傳堂、秀巖同志還將作重要講話，請大家一并討論，貫徹落實。一、充分認識我省人才工作的重要性和緊迫性人才資源是第一資源，是黨和國家最為寶貴的財富，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵。進入新世紀新階段，黨中央、國務院從黨和國家事業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，作出了實施人才強國戰(zhàn)略的重大決策，提出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，小康大業(yè)、人才為本的重大方針，把聚集優(yōu)秀人才，做好人才工作作為一項關系黨和國家工作全局的戰(zhàn)略任務，提到全黨面前。當今時代，經濟社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。隨著經濟全球化不斷深入，科技進步日新月異，人才已經成為一個國家、一個地區(qū)加快發(fā)展的關鍵因素，人才資源已經成為最重要的戰(zhàn)略資源和綜合國力競爭的焦點。我省是一個后發(fā)展地區(qū)，正處在一個十分重要的發(fā)展階段。我們要抓住機遇，加快發(fā)展，縮小差距，富民強省，必須以人才為基礎，以人才為支撐，把人才開發(fā)作為經濟社會發(fā)展的重要推動力。理解好、落實好中央關于人才強國戰(zhàn)略的部署和要求，做好人才工作，對****的發(fā)展和振興具有重大而深遠的意義。回顧****的開發(fā)歷史，****的每一步進步和變化無不與黨和政府對人才的重視和培養(yǎng)密切相關。建國以來，****人才隊伍建設有兩個明顯特點：一是國家派來了一批又一批。二是培養(yǎng)造就了一批又一批。五六十年代，響應黨和國家的號召，成千上萬的有志之士進入****，特別是在“一五”、“二五”和“三線建設”時期，黨和國家向****輸送了一批又一批優(yōu)秀兒女、領導骨干和專業(yè)技術人才。他們以開發(fā)建設****為己任，扎根高原，艱苦創(chuàng)業(yè)，推動各項事業(yè)從無到有，從小到大，為****的開發(fā)建設做出了巨大貢獻。與此同時，特別是改革開放以來，隨著****各項事業(yè)的發(fā)展，逐步形成了自身人才培養(yǎng)成長的基礎條件，一批又一批少數民族人才和當地人才在各級黨組織培養(yǎng)下茁壯成長，已成為****現代化建設事業(yè)的骨干和中堅力量。實踐證明，****不僅是吸引人才的熱土，也是一塊培養(yǎng)造就人才的沃土。在這片土地上，一代又一代開發(fā)建設者前赴后繼，傳薪續(xù)火，人才輩出。****有今天的發(fā)展成就，我們不能忘記****的各族人民，不能忘記當年那些支邊大軍和后來繼起的新一代建設者的杰出貢獻。借此機會，我代表省委、省政府向曾經為****開發(fā)建設做出貢獻的人們，向今天仍然奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的勞動者、建設者，致以崇高的敬意。二、全面實施人才強省戰(zhàn)略必須突出重點加強我省人才隊伍建設，總的指導思想和要求是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨管人才原則，堅持以人為本，堅持科學的發(fā)展觀，把促進發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點，充分開發(fā)省內省外兩種人才資源，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，大力加強以黨政人才、企業(yè)經營管理人才和專業(yè)技術人才為主體的人才隊伍建設，努力把各類優(yōu)秀人才集聚到加快****發(fā)展的各項事業(yè)中來，為全面建設小康社會提供人才保證和智力支持。為此，必須堅持尊重知識、尊重人才，堅持科學的人才觀，樹立正確的用人觀念。必須制定靈活的用人政策，創(chuàng)造良好的用人機制和環(huán)境，穩(wěn)定和用好現有人才，重視培養(yǎng)少數民族人才，積極引進急需人才。必須堅持人才隊伍建設協(xié)調發(fā)展，堅持人才需要和人才開發(fā)協(xié)調進行，既要著眼于人才的動態(tài)發(fā)展和長遠需求，又要立足于全省發(fā)展的現實需要，進一步擴大人才總量，優(yōu)化人才結構，提升人才隊伍整體素質。要突出抓好以下四個方面的工作。一是建設高素質的各級黨政領導人才隊伍。領導干部是我們全面建設小康社會的組織者和領導者。加強黨政領導隊伍和公務員隊伍建設，是實施人才強省戰(zhàn)略的重要內容。我們必須在培養(yǎng)好、使用好、愛護好現有領導人才的前提下，進一步加強各級領導干部隊伍建設和公務員隊伍建設。核心是加強思想政治建設和執(zhí)政能力建設，著力提高全省縣處級以上領導干部科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對復雜局面、拒腐防變、依法執(zhí)政和總攬全局的能力，著力提高各級黨政領導班子的整體素質,提高各級政府的管理水平和工作效率。在領導班子建設中，要特別重視黨政一把手的選拔培養(yǎng)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部、少數民族干部、有實際經驗的高知識層次干部，特別是熟悉經濟、城市建設、對外經貿、金融、社科、法律等方面的緊缺人才，不斷優(yōu)化班子結構，增強班子活力。在公務員隊伍建設中，主要是提高公務員的知識水平和業(yè)務能力，全面提高公務員隊伍素質，結合完善公務員制度，逐步建立綜合體現工作職責、能力、業(yè)績、年功等因素，職務與職級相結合的公務員工資制度。各級黨委和組織部門，要樹立正確的政績觀，建立科學的評價體系，堅持群眾公認、注重實績的原則。要認真研究制定黨政領導和公務員隊伍建設的規(guī)劃和措施，進一步加強對黨政領導干部的理論武裝、學習培訓、實踐鍛煉和監(jiān)督管理，進一步拓寬視野，不斷吸納各方面符合條件的優(yōu)秀人才到黨政領導人才隊伍中來。二是加快企業(yè)管理人才和企業(yè)家隊伍建設。企業(yè)經營管理人才是企業(yè)發(fā)展的核心。建設一支高素質的企業(yè)經營管理人才隊伍始終是市場經濟條件下人才開發(fā)的重點。對****來說，就是要圍繞培育支柱產業(yè)、特色產業(yè)形成一批產業(yè)發(fā)展的領頭人。他們應該是熟悉國際國內市場、具有戰(zhàn)略眼光、創(chuàng)新精神和經營管理才能的企業(yè)家，有所作為的創(chuàng)業(yè)人