[推薦]在全市人才工作暨組織人事和老干部工作會議上的致辭(編輯修改稿)
2024-09-28 13:43 本頁面
【文章內容簡介】 ，立足本職，做好工作。會辦難事，就是能善于應對和處理各種復雜局面，善于攻堅克難。古話說得好，危難之中方顯英雄本色，艱難困苦是最好的試金石。只有在那些情況比較復雜、矛盾比較突出和困難比較多的地方和領域干出成績的干部才是真正有本事的干部。評價一個干部，要看他在遇到困難時，是堅定不移地去發(fā)展，努力尋找解決困難的辦法，還是見到榮譽就上，見到困難就退；既要看平時的表現(xiàn)，又要看處理突發(fā)事件和急難險重的事件的能力。在實現(xiàn)南昌經(jīng)濟社會快速、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，成就南昌崛起偉大事業(yè)的過程中，必定會遇到許多難以想象的困難、出現(xiàn)許多前所未有的問題，我們只有一個一個困難去克服、一個一個問題去解決，才能推動事業(yè)不斷前進。敢辦新事，就是要勇于開拓創(chuàng)新，敢于突破條條框框的束縛，創(chuàng)造性開展工作。要在相對落后的中部農業(yè)大省的省會城市實現(xiàn)快速崛起，是一項前無古人的事業(yè)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒，必須堅持解放思想，實事求是，與時俱進的黨的思想路線，從全局中來把握我們發(fā)展的路子，制定我們發(fā)展的措施，堅定不移地實行大開放主戰(zhàn)略，堅定不移地建設現(xiàn)代制造業(yè)重要基地。是不是敢辦新事，實際上反映的是干部的作風和能力，希望我們的各級干部特別是領導干部要在創(chuàng)新上下功夫，在解決問題上下功夫，努力提高自己的水平。只有不等不靠，不斷地探索，不斷地創(chuàng)新，才能走出一條具有南昌特色的崛起之路。一心一意干實事，就是要有求真務實的作風，扎扎實實干工作，不折不扣抓落實。我們的崛起事業(yè)是一項實實在在的事業(yè)，需要一步一個腳印踏踏實實地前進，容不得半點虛假。行勝于言，無論辦任何一件事都不能“唱”字為先，而必須“做”字當頭，大力發(fā)揚求真務實的工作作風，深入調查知實情，實事求是說實話，埋頭苦干辦實事，扎扎實實求實效。那種只有“唱功”沒有“做功”的“表演型”干部在南昌是沒有市場的。 對高素質干部、人才隊伍的內在要求，決定了建設高素質的干部、人才隊伍是一項涉及面廣、宏大而復雜的系統(tǒng)工程，要求我們在工作中必須找準著力點，在一些關鍵環(huán)節(jié)上下功夫，這樣才能達到事半功倍的成效。具體來說，必須突出在以下幾個環(huán)節(jié)上下功夫： 第一，要在培養(yǎng)、鍛煉上下功夫。育人是用人的基礎，培養(yǎng)是選拔的前提，鍛煉是成長的關鍵。一是要突出教育培訓。要按照中央提出的“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的要求，突出針對性和實效性，采取黨校培訓、干校培訓、參觀考察、出國深造、掛職鍛煉等多種形式，按照分級分批的原則，抓好干部的培訓學習，逐步形成多層次、多渠道、大規(guī)模培訓干部的新格局。同時，要強化激勵約束機制，把參加培訓學習的情況與干部考核、獎懲、任用相結合，在培養(yǎng)上要做到有計劃、有安排，統(tǒng)籌兼顧，做到學習和工作兩不誤。市委組織部在這方面做得較好，凡是涉及到縣區(qū)干部培訓的，都主動與縣區(qū)黨政領導通氣。二是要創(chuàng)新鍛煉領
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