7在全市老干部工作會議上的致辭()(編輯修改稿)
2024-09-26 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 多做釋疑解惑工作，講清有關(guān)政策規(guī)定，使老同志理解和支持改革。要解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，不斷研究解決新情況、新問題，認真做好新形勢下的老干部思想政治工作。 各地各單位要切實加強老干部活動場所和老年大學(xué)的建設(shè)，要圍繞十六大報告提出的“加強文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展各類群眾文化”，“發(fā)展繼續(xù)教育，構(gòu)建終身體系”的目標，繼續(xù)貫徹好全省老干部活動中心、老年大學(xué)工作座談會和全市老年教育工作會議精神，促進老干部活動場所和老年大學(xué)的進一步發(fā)展，充分發(fā)揮其主陣地作用，為老同志實現(xiàn)老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為創(chuàng)造條件。市直各單位要從實際出發(fā)，切實將老干部活動場所建設(shè)納入發(fā)展計劃通盤考慮，因地制宜，加大投入，挖掘潛力，不斷改善老干部活動場所，以方便老同志就近參加學(xué)習(xí)和活動。同時，要充分發(fā)揮活動中心的多功能作用，依托活動中心辦好老年大學(xué)，不斷擴大辦學(xué)規(guī)模，探索辦學(xué)規(guī)律，提高辦學(xué)效率，滿足老同志的求學(xué)需要。還未辦起老年大學(xué)的縣（市、區(qū)）要多想點辦法，爭取在這方面盡快有所突破。 市委、市政府一直十分重視離休干部生活待遇的落實。按照粵委辦107號文件要求，早在2000年，就以市委辦公室名義印發(fā)了《XX市企業(yè)離休干部醫(yī)療保障試行辦法》（茂辦發(fā)[2000]34號），對企業(yè)離休干部實行單獨醫(yī)療統(tǒng)籌保障。各縣（市、區(qū)）也在2001年紛紛出臺了企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障方案。各縣（市、區(qū)）的黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，協(xié)調(diào)解決建立“三個機制”工作中的重點、難點問題。我市各級職能部門積極履行職責(zé)，密切配合，各負其責(zé)，共同做好“三個機制”的健全完善工作。到去年底，全市的企業(yè)離休干部基本參加了社會養(yǎng)老保險，企業(yè)離休干部已經(jīng)與機關(guān)事業(yè)單位離休干部的生活待遇基本持平。市、縣兩級財政支持力度不斷加大，財政支持機制逐步建立。 中央明確要求?！巴ㄟ^建立離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制，確保今后不再發(fā)生拖欠?！苯瓭擅?、胡錦濤、曾慶紅等中央領(lǐng)導(dǎo)同志對建立健全保障機制、落實離休干部“兩費”問題都作了重要指示。我們一定要認真貫徹落實中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要指示精神，按照中辦61號、粵委辦107號和茂辦發(fā)34號文件的要求，把建立“三個機制”作為老干部工作的重中之重，在鞏固前段工作的基礎(chǔ)上，以更大的力度，更高的要求，進一步建立和完善離休干部“三個機制”。 一是要進一步領(lǐng)會文件精神，思想認識到位。要站在貫徹“三個代表”重要思想和講政治、講大局、講穩(wěn)定的高度，充分認識建立離休干部“三個機制”的重要性，切實負起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“單位盡責(zé)、社會統(tǒng)籌、財政支持、加強管理”的原則，健全完善“三個機制”，保證離休干部生活待遇落到實處。 二是各部門要通力協(xié)作，履行職責(zé)到位。建立“三個機制”是一項系統(tǒng)工程，牽涉許多部門，涉
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1