外聘人員聘用合同工管理試行辦法(編輯修改稿)
2025-08-12 12:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 聘用合同工人員的崗位管理及人員配置第九條 聘用合同工崗位共設一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業(yè)生企業(yè)與其簽訂勞務用工協(xié)議，并實行有別于企業(yè)現(xiàn)有員工工資的談判工資，不納入在職職工統(tǒng)計表。第四章 聘用合同工人的培訓及開發(fā)第十一條 公司辦公室負責組織聘用合同工的崗前培訓。第十二條 聘用合同工依法享有培訓的權利和義務。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應將聘用合同工考慮進去，并進行培訓學時登記和相關培訓效果考核評估。第十三條 聘用合同工的職稱評定本院協(xié)助辦理。第五章 聘用合
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1