發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的作用(編輯修改稿)
2025-08-12 12:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、人事、社會(huì)三者之間真正的和諧?！ 。ㄒ唬┮?jiǎng)?chuàng)新人事編制政務(wù)公開理念。一是推進(jìn)人事編制政務(wù)公開是保障人民群眾權(quán)利實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。知情權(quán)是人民群眾應(yīng)當(dāng)享有的基本權(quán)利，它不僅是人們參與權(quán)選擇權(quán)的基礎(chǔ)，更是制約人事編制行使權(quán)利的有效監(jiān)督手段。二是推進(jìn)政務(wù)公開是政府人事編制部門的重要義務(wù)。凡是法律沒有禁止性規(guī)定的事情都要公開，“公開是原則，不公開是例外”。三是推進(jìn)人事編制政務(wù)公開是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要舉措。要造就選拔和激勵(lì)人才脫穎而出的機(jī)制，就必須擴(kuò)大選人用人的視野，只有不斷地增強(qiáng)用人的透明度，才能最終達(dá)到人盡其才，才盡其用的目的。 ?。ǘ┮?jiǎng)?chuàng)新人事政務(wù)編制公開的內(nèi)容。人事制度改革的基本方向就是創(chuàng)造一個(gè)公開、公平、公正的用人環(huán)境，而公開、公正、公平正是構(gòu)建和諧社會(huì)的精髓所在，是唱響和諧社會(huì)的重要音符。應(yīng)該說，目前許多地方開展的大部分是執(zhí)行層面上的辦事公開，如何進(jìn)一步把政務(wù)公開引向決策和監(jiān)督的層面，就需要我們進(jìn)一步堅(jiān)持事前、事中、事后公開相結(jié)合，使人事編制公開的內(nèi)容全面覆蓋，逐步走向規(guī)范化、制度化，成為一項(xiàng)貫穿人事編制工作全流程的基本制度?！ 。ㄈ┮?jiǎng)?chuàng)新人事編制政務(wù)公開的形式。從人事編制部門的實(shí)踐來看，目前主要是通過新聞媒介、建立政務(wù)公開專欄、政風(fēng)熱線、咨詢服務(wù)臺(tái)、辦事服務(wù)大廳等多種形式，積極暢通人事編制政務(wù)公開的信息渠道。隨著人類信息傳遞突飛猛進(jìn)，網(wǎng)上政府成了政務(wù)公開的高級(jí)形式和發(fā)展方向，不久后我們將建立我們自己的人事人才網(wǎng)站，通過發(fā)展電子政務(wù)，向公眾提供相關(guān)的人事編制服務(wù)，必將成為人事編制政務(wù)公開充滿活力與生機(jī)的新平臺(tái)，也必將在促進(jìn)、實(shí)現(xiàn)、保障社會(huì)和諧方面起重要作用?！ ∪?、不斷創(chuàng)新人才機(jī)制，為構(gòu)建和諧社會(huì)凝聚更多人才 凝聚各類人才是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，而機(jī)制建設(shè)是凝聚各類人才的保證。在實(shí)現(xiàn)**發(fā)展的加速、加速、再加速，“搶三年、拼五年”，搶時(shí)間、搶項(xiàng)目、搶機(jī)遇，拼干勁、拼智慧、拼膽識(shí)的時(shí)期，對(duì)人事人才工作提出了新的要求，因此，我們要搞好人才選拔、培育、管理工作，為**經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)更加和諧凝聚更多人才?！ 。ㄒ唬﹦?chuàng)新人才選拔機(jī)制，廣開納賢之門。首先要?jiǎng)?chuàng)新人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，加大公開選拔干部的力度，建立和完善干部職務(wù)任期制、任前公示制、辭職辭退制、任期責(zé)任審計(jì)制、選拔任用干部工作責(zé)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1