發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的作用-資料下載頁(yè)
2025-08-12 12:27本頁(yè)面
【正文】 從以行政管理為主向政策和法律管理為主轉(zhuǎn)變，從以單純管理為主向管理和服務(wù)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，從以粗放式、低效率的管理向科學(xué)的、高效率的管理轉(zhuǎn)變；三是以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)促和諧，以柔性的人性化服務(wù)構(gòu)建生態(tài)優(yōu)良的人事編制發(fā)展環(huán)境，加快發(fā)展人事人才公共服務(wù)，積極開展人事代理、人才派遣、擇業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)咨詢等業(yè)務(wù)，逐步建立起多層次、廣覆蓋、社會(huì)化、優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系?！ ∥?、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷開創(chuàng)人事編制工作新局面 人事編制部門是區(qū)委、政府的重要窗口部門，既有管理職能，又有服務(wù)任務(wù)；既面對(duì)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，又面對(duì)廣大群眾。因此，必須嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行職責(zé)，內(nèi)強(qiáng)自身，外樹形象，做到政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高效率。具體講，就是要扎實(shí)做好三個(gè)方面的工作： 一要勤奮學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。事在人為，人在素質(zhì)，素質(zhì)在于學(xué)習(xí)和培養(yǎng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把深入學(xué)習(xí)黨的十六屆六中全會(huì)精神作為隊(duì)伍思想建設(shè)的頭等大事，結(jié)合貫徹實(shí)施公務(wù)員法，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民、清正廉潔的理念，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格管理，真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于時(shí)代的發(fā)展，加強(qiáng)市場(chǎng)、金融、法律、信息技術(shù)以及人事人才業(yè)務(wù)等方面新知識(shí)的學(xué)習(xí)積累，并把學(xué)習(xí)的成果運(yùn)用到實(shí)際工作中，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)?！ 《谡?，提高效率。要堅(jiān)持嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)肅人事編制工作紀(jì)律，以良好的形象創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)。要勤于政務(wù)，既善于抓大事、抓要事，又要切實(shí)抓急事、抓涉及人民群眾利益的小事。要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方式，講求工作方法，追求工作質(zhì)量和效率。要勤于務(wù)實(shí)，堅(jiān)持深入基層，深入群眾，及時(shí)掌握實(shí)際情況，認(rèn)真分析人事編制工作中存在的突出問(wèn)題，理清工作思路，找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)和著力點(diǎn)，制定出適合我區(qū)實(shí)際，具有突破性、創(chuàng)造性和可操作性的措施，抓好落實(shí)。 三要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，提升能力。人事編制部門作為一個(gè)推進(jìn)改革的部門，在工作中往往處于矛盾的焦點(diǎn)，遇到的壓力很大。在處理熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題時(shí)，要主動(dòng)請(qǐng)示，及時(shí)匯報(bào)，得到區(qū)委和政府的支持，得到各有關(guān)部門的理解和配合，積極妥善處理工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾。在改革和工作中遇到的矛盾和問(wèn)題，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，不推諉、不扯皮、不逃避責(zé)任，通過(guò)共同努力，形成協(xié)調(diào)高效的工作機(jī)制，促進(jìn)改革和人事編制各項(xiàng)工作健康發(fā)展。
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