發(fā)揮人事編制部門在構(gòu)建和諧人事中的作用-wenkub
2025-08-12 12 本頁(yè)面
【正文】 設(shè)成為一個(gè)為民著想、解民所難、替民辦事的服務(wù)型機(jī)關(guān)。因此，人事編制部門應(yīng)著力提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，要樹立五種意識(shí)。本文通過**市**區(qū)人事局在中共**市**區(qū)委確立的打造“速度、效益、創(chuàng)新、和諧”的總體目標(biāo)下，如何找準(zhǔn)人事編制與實(shí)現(xiàn)區(qū)委確定的目標(biāo)任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)，在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，找準(zhǔn)工作定位，明確目標(biāo)任務(wù)等問題分四個(gè)方面進(jìn)行闡述，通過加強(qiáng)人事編制隊(duì)伍建設(shè)，樹立“學(xué)習(xí)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、形象意識(shí)、法制意識(shí)、自律意識(shí)”；通過堅(jiān)持人事編制政務(wù)公開，創(chuàng)新人事編制政務(wù)公開理念、創(chuàng)新人事政務(wù)編制公開的內(nèi)容、創(chuàng)新人事編制政務(wù)公開的形式，通過不斷創(chuàng)新人才機(jī)制，創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，創(chuàng)新人才培育機(jī)制，創(chuàng)新人才管理機(jī)制；通過完善人才市場(chǎng)配置，以柔性的人性化服務(wù)“構(gòu)建和諧人事”發(fā)展環(huán)境?！ ↑h的十六屆六中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》，全面、深刻地闡明了社會(huì)主義和諧社會(huì)的性質(zhì)定位、任務(wù)和要求，是指導(dǎo)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的綱領(lǐng)性文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)《決定》對(duì)加快構(gòu)建和諧**，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義?！ 。薄淞W(xué)習(xí)意識(shí)。根據(jù)人事自身的工作職責(zé)和工作規(guī)則。做到上級(jí)的精神不在人事局滯留，區(qū)級(jí)的要求不在人事局延誤，辦事的同志不在人事局受到冷落，新區(qū)的形象不在人事局受到影響。按照“職權(quán)法定、依法行政、有效監(jiān)督、高效便民”的要求揚(yáng)棄權(quán)力意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念和依法辦事的能力。要圍繞新區(qū)發(fā)展變化的新情況，勤于思考、多動(dòng)腦筋、多出點(diǎn)子，多提具有超前性、預(yù)見性、創(chuàng)新性、和諧性的有利于新區(qū)發(fā)展的主意，以較高政治敏銳力和洞察力為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好政策參謀和工作助手。良好的人才環(huán)境，是實(shí)現(xiàn)人才輩出、人才薈萃和人盡其才必不可缺少的條件；良好的人才環(huán)境，又要靠?jī)?yōu)秀的人事干部去營(yíng)造、去建設(shè)、去培育。一是推進(jìn)人事編制政務(wù)公開是保障人民群眾權(quán)利實(shí)現(xiàn)的重要內(nèi)容。三是推進(jìn)人事編制政務(wù)公開是實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要舉措。應(yīng)該說，目前許多地方開展的大部分是執(zhí)行層面上的辦事公開，如何進(jìn)一步把政務(wù)公開引向決策和監(jiān)督的層面，就需要我們進(jìn)一步堅(jiān)持事前、事中、事后公開相結(jié)合，使人事編制公開的內(nèi)容全面覆蓋，逐步走向規(guī)范化、制度化，成為一項(xiàng)貫穿人事編制工作全流程的基本制度?！ ∪?、不斷創(chuàng)新人才機(jī)制，為構(gòu)建和諧社會(huì)凝聚更多人才 凝聚各類人才是構(gòu)建和諧社會(huì)的基礎(chǔ)，而機(jī)制建
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