出眾的簡(jiǎn)歷什么樣？(編輯修改稿)
2025-08-12 11:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 基本是這樣，但不同的職位要求也是不一樣的。比如在招聘銷(xiāo)售人員的時(shí)候，對(duì)溝通能力的要求就會(huì)嚴(yán)格一些，而對(duì)編程人員的溝通能力要求會(huì)是不一樣的。但是我個(gè)人覺(jué)得，不管做什么工作，良好的溝通能力對(duì)你個(gè)人的績(jī)效和發(fā)展都是一個(gè)很好的幫助。記者：現(xiàn)在一般的公司都比較重視員工的忠誠(chéng)度，在面試時(shí)會(huì)不會(huì)問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題？張榕：我想這應(yīng)該是我們考量的其中一個(gè)方面。比如說(shuō)我們的大學(xué)招聘，問(wèn)學(xué)生將來(lái)有沒(méi)有出國(guó)的打算，他們的回答有的很迂回，有的很直接，但是深問(wèn)下去，都有出國(guó)的打算。但是不少大學(xué)生加入IBM之后會(huì)感受到，在IBM學(xué)到的東西不一定比出國(guó)少，這時(shí)候他又可能不想出國(guó)了，跟當(dāng)初畢業(yè)時(shí)的想法有了變化。所以我覺(jué)得忠誠(chéng)度一方面跟他的經(jīng)驗(yàn)、想法有關(guān)系，另外公司本身也會(huì)影響到他對(duì)公司的忠誠(chéng)度。記者：在您最近的面試中，有沒(méi)有特別精彩的回答？張榕：很具體的我想不起來(lái)，但我覺(jué)得有效的回答是當(dāng)對(duì)方問(wèn)到一個(gè)問(wèn)題時(shí)，有的人很快就感覺(jué)到對(duì)方問(wèn)這個(gè)問(wèn)題
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