出眾的簡歷什么樣？(編輯修改稿)
2025-08-12 11:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 基本是這樣，但不同的職位要求也是不一樣的。比如在招聘銷售人員的時候，對溝通能力的要求就會嚴(yán)格一些，而對編程人員的溝通能力要求會是不一樣的。但是我個人覺得，不管做什么工作，良好的溝通能力對你個人的績效和發(fā)展都是一個很好的幫助。記者：現(xiàn)在一般的公司都比較重視員工的忠誠度，在面試時會不會問相關(guān)的問題？張榕：我想這應(yīng)該是我們考量的其中一個方面。比如說我們的大學(xué)招聘，問學(xué)生將來有沒有出國的打算，他們的回答有的很迂回，有的很直接，但是深問下去，都有出國的打算。但是不少大學(xué)生加入IBM之后會感受到，在IBM學(xué)到的東西不一定比出國少，這時候他又可能不想出國了，跟當(dāng)初畢業(yè)時的想法有了變化。所以我覺得忠誠度一方面跟他的經(jīng)驗、想法有關(guān)系，另外公司本身也會影響到他對公司的忠誠度。記者：在您最近的面試中，有沒有特別精彩的回答？張榕：很具體的我想不起來，但我覺得有效的回答是當(dāng)對方問到一個問題時，有的人很快就感覺到對方問這個問題
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