出眾的簡歷什么樣？-資料下載頁
2025-08-12 11:20本頁面
【正文】 對(duì)，上次我們的老板講大概是平均每人每年3000美金。記者：培訓(xùn)的費(fèi)用這么高，公司是否擔(dān)心員工接受培訓(xùn)后跳槽走人？鄺懋功：3000塊美金是人均，而我們花得最多的培訓(xùn)是新人訓(xùn)練，這10個(gè)星期的訓(xùn)練坦白講真的是蠻貴的。以前也提過新人進(jìn)來接受培訓(xùn)后要不要簽約，但是一直都沒有簽。我們公司現(xiàn)在是留“心”比留“人”重要，如果心不在這邊，不想好好做事的話，我們是絕對(duì)不想留這個(gè)人的。我們反而希望他相信這個(gè)公司的文化、環(huán)境和發(fā)展的機(jī)會(huì)，自己愿意留下來，而不是靠簽約。記者：鄺先生，您在IBM工作18年了，您覺得IBM最吸引您的是什么？鄺懋功：IBM最吸引我的是它的工作環(huán)境，你周圍的人都是優(yōu)秀的，這是第一個(gè)。第二是它的高績效文化，一切都與你的表現(xiàn)掛鉤，十分公平，不需要去走后門或者拉幫結(jié)伙。第三個(gè)是它的發(fā)展空間很大，有各種不同的工作機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)方式?！俺霰姷暮啔v什么樣？”來源與網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸作者所有；轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處!
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