我們要建設什么樣的企業(yè)文化-資料下載頁
2025-11-07 22:21本頁面
【正文】 樣，振奮了人心，鼓舞了士氣，增進了團結(jié)。今年是恒天集團“文化建設年”，作為恒天集團的下屬企業(yè)，我們按照集團的統(tǒng)一部署，依托恒天集團企業(yè)文化這個平臺，結(jié)合公司自身特點，集思廣益，賦予華源萊動文化新的內(nèi)涵,新的萊動文化秉承中國恒天集團文化理念，用性能優(yōu)良的柴油發(fā)動機為民眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，打造更加輝煌燦爛的明天。第五篇：淺議我們應建設什么樣的企業(yè)文化淺議我們應建設什么樣的企業(yè)文化淺議我們應建設什么樣的企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營和管理實踐活動中形成的企業(yè)精神、價值觀念、經(jīng)營戰(zhàn)略、職業(yè)道德、文化氛圍及其他精神和物質(zhì)文明建設的總和，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化建設好了，會使員工人文素質(zhì)得以優(yōu)化，推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展，促進企業(yè)經(jīng)濟效益快速增長。今年是中國恒天的“文化建設年”，作為中國恒天的下屬企業(yè)，我們應建設什么樣的企業(yè)文化呢？一、以人為本，加強誠信文化建設誠信文化作為一種積極、健康的理念有利于企業(yè)引導員工樹立誠信觀，統(tǒng)一員工的思想意識，增強企業(yè)的凝聚力，加強企業(yè)誠信文化有利于激發(fā)員工的工作熱情，使員工產(chǎn)生歸屬感、自尊感和成就感，從而能夠調(diào)動員工的工作積極性，提高員工作效率。促使員工為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標而努力，最終實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。產(chǎn)品進入市場實現(xiàn)消費也是企業(yè)文化展示魅力的重要環(huán)節(jié)，只有本著對社會公眾和消費者負責的態(tài)度，加強誠信文化建設，生產(chǎn)質(zhì)量好、品種多、價格低、服務到位、信得過的放心產(chǎn)品，提供產(chǎn)品有質(zhì)量信譽和服務保障，對消費者講信用重承諾，不斷創(chuàng)新服務措施和服務機制，打造誠信服務品牌。才能吸引顧客、提高市場占有率，才會促進產(chǎn)品消費數(shù)量持續(xù)增長。我們公司無時不刻不在踐行著“萊動誠心，用戶放心”的質(zhì)量方針和“真誠對待顧客，坦誠對待員工，忠誠對待企業(yè)”的服務理念和“質(zhì)量第一、信譽至上，真誠服務用戶”的企業(yè)宗旨。恒天集團的核心價值觀“業(yè)績、規(guī)則、誠信”中始終誠實面對國家、社會、商業(yè)伙伴和消費者，實事求是，以誠信贏得客戶、贏得效益、贏得發(fā)展，為萊動誠信文化的發(fā)展指明了方向。作為恒天集團下屬企業(yè)，我們秉承中國恒天集團文化理念，用性能優(yōu)良的柴油發(fā)動機為民眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。二、目標激勵，加強業(yè)績文化建設只有科學合理的激勵機制才能帶來活力和動力。企業(yè)文化必須建立健全按勞分配、能者多得的分配制度和激勵機制。使優(yōu)秀的人才脫穎而出，給員工提供公平的發(fā)展的平臺，從而營造出員工積極進取的良好環(huán)境。注重用業(yè)績文化來有效地激活企業(yè)資源、凝聚力量、發(fā)揮整體效應、從而實現(xiàn)高績效，提高績效是企業(yè)文化建設的核心。正如恒天集團倡導的始終堅持科學發(fā)展觀，樹立一切以業(yè)績論英雄的理念。萊動“做柴油發(fā)動機行業(yè)細分市場領先者”的戰(zhàn)略定位，也決定了要在立足本職爭創(chuàng)一流業(yè)績上下功夫，樹立學趕目標，用積極奮進的精神，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量；要在艱苦創(chuàng)業(yè)，節(jié)約能源，降低成本等方面做文章。三、與時俱進，加強創(chuàng)新文化建設追求變革、打破常規(guī)、揚長避短、推陳出新，積極探索適應現(xiàn)代化大生產(chǎn)的管理方法和經(jīng)營模式；以創(chuàng)新為動力引領和支撐企業(yè)的發(fā)展進步是華源萊動的不懈追求。萊動是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大的，求實創(chuàng)新是萊動人敢于探索、勇于實踐、不斷超越的進取精神的寫照，也是萊動人講求實效，精益求精，實事求是的工作態(tài)度和敬業(yè)奉獻、踏踏實實的工作作風的具體體現(xiàn)。今年開展的“三創(chuàng)四新”活動，更使干部職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性得到充分調(diào)動，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的內(nèi)在推動作用，促進了企業(yè)的進步。創(chuàng)新是企業(yè)活的靈魂，是企業(yè)文化建設的特點和生命力所在，只有全方位培育全體員工的創(chuàng)新精神，使創(chuàng)新成為企業(yè)的品質(zhì)，才能是企業(yè)更成功。四、班組建設，夯實企業(yè)文化根基加強班組文化建設，可以統(tǒng)一員工思想認識，緩解基層員工的壓力，塑造充滿活力的企業(yè)氛圍，提高工作效率。班組建設的內(nèi)容還包括提高廣大員工的安全意識，普及安全生產(chǎn)知識，不斷提高專業(yè)技術水平和操作能力，推動公司安全文化建設等。企業(yè)文化建設除了發(fā)展工作范疇內(nèi)的東西，還要注重加強娛樂文化，搞好各種寓教于樂的活動，使員工業(yè)余時間享受到單位的關懷和溫暖，陶冶員工的情操。要開展各種游藝文體活動，豐富職工文化生活，給職工留下值得回味的東西。華源萊動公司為了活躍職工業(yè)余文化生活，增強職工身心健康，提高凝聚力和向心力，在7～8月份的周末舉行了“紅歌大家唱”消夏晚會活動，有XX多個分會的XXX多名職工踴躍參加，獨唱、合唱、舞蹈、腰鼓、小品等形式多種多樣，振奮了人心，鼓舞了士氣，增進了團結(jié)。今年是恒天集團“文化建設年”，作為恒天集團的下屬企業(yè)，我們按照集團的統(tǒng)一部署，依托恒天集團企業(yè)文化這個平臺，結(jié)合公司自身特點，集思廣益，賦予華源萊動文化新的內(nèi)涵,新的萊動文化秉承中國恒天集團文化理念，用性能優(yōu)良的柴油發(fā)動機為民眾提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，打造更加輝煌燦爛的明天。）
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