創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)工程方案(編輯修改稿)
2025-08-12 11:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為本，切實維護好勞動者的合法權(quán)益，努力營造積極樂觀、互相包容、良性競爭的企業(yè)環(huán)境，增強企業(yè)的凝聚力，發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性，充分認識和諧勞動關(guān)系有利于增強企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)企業(yè)長遠健康發(fā)展。（三）充分發(fā)揮三方機制的作用。完善三方機制的組織體系、運行機制和工作制度，提高三方機制協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的針對性和實效性，增強三方機制的影響力，切實發(fā)揮三方機制在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系中的重要作用。（四）嚴密組織實施程序。各成員單位要高度重視創(chuàng)建工程工作，加強對創(chuàng)建工程的組織領(lǐng)導(dǎo)。及時對外進行溝通交流，總結(jié)經(jīng)驗，并結(jié)合北滘的實際情況加以創(chuàng)新，形成一套有北滘特色的方式方法，制定出切實可行的工作方案，建立創(chuàng)建工作的長效機制，扎實推進創(chuàng)建過程的可持續(xù)發(fā)展。（五）加強監(jiān)察執(zhí)法力度。勞動保障監(jiān)察機構(gòu)以工資支付、勞動合同簽訂情況、社會保險、休息休假、工作時間等作為監(jiān)控的主要內(nèi)容，不斷加強巡查監(jiān)控的力度，擴大信訪投訴的渠道，及時發(fā)現(xiàn)和依法查處影響創(chuàng)建工程的違法行為，創(chuàng)造勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。對于違法情節(jié)較輕的單位，發(fā)出限期整改通知；對于情節(jié)嚴重或者拒不整改的，要依法予以查處。發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工采取過激行為影響企業(yè)正常生產(chǎn)或者危害社會治安秩序的，由公安機關(guān)依法及時處置。（六）充分發(fā)揮各村居行政服務(wù)站的基層作用。加強各行政服務(wù)站工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立完善的勞動就業(yè)社會保障服務(wù)平臺；同時根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)數(shù)量和職工人數(shù)，設(shè)立“勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”公益性崗位，協(xié)助開展勞動關(guān)系管理、勞動爭議調(diào)解等工作。五、部門職責(zé)（一）鎮(zhèn)人力資源和社會保障局1. 牽頭做好創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范鎮(zhèn)的各項工作。深入開展“送法到企業(yè)”活動，健全勞動保障法制宣傳培訓(xùn)制度。完善人力資源和社會保障電話咨詢服務(wù)，通過綜治信訪維穩(wěn)中心等平臺不斷拓寬信訪渠道。制訂企業(yè)用工管理水平提升計劃，出臺可供不同類型參照使用的用工管理模板。構(gòu)建多渠道開放式的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，建立靈活、高效的勞動爭議預(yù)防和預(yù)警機制。全面推進勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)，進一步完善工資支付監(jiān)控系統(tǒng)，落實租賃廠房企業(yè)工資支付管理辦法，建立和完善防止欠薪保障制度。加強勞動關(guān)系協(xié)調(diào)事務(wù)性工作，為廣大勞動者和用人單位提供勞動關(guān)系協(xié)調(diào)公益服務(wù)。建立健全以人力資源和社會保障部門為主，公安、法院、司法、國土城建、市場安全監(jiān)管等部門齊抓共管的綜合治理勞動保障重大違法案件處理機制。2. 牽頭做好協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制的各項工作。完善三方機制的組織體系、運作模式和工作制度，提高三方機制協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的針對性和時效性，增強
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