關(guān)于在現(xiàn)代企業(yè)制度下再思考團(tuán)的工作(編輯修改稿)
2025-08-12 11:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，起著不可替代的作用。（三）舉足輕重的作用黃菊同志在上海市紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立八十周年大會(huì)上的講話中指出，青年歷來是社會(huì)中最富有朝氣、最富有創(chuàng)造性、最富有生命力的群體。長(zhǎng)期以來，廣大青年在黨的指引下，勇于肩負(fù)起歷史使命，在中國(guó)的革命、建設(shè)、改革中發(fā)揮了重要的生力軍作用。同樣，青年在建立現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，也發(fā)揮著舉足輕重的作用。誰贏得青年，誰就贏得未來。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而共青團(tuán)組織正可以在企業(yè)的青工中施展身手，進(jìn)一步深化和推進(jìn)青年崗位能手、青年文明崗、青年安全示范崗、青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動(dòng)，大力實(shí)施崗位訓(xùn)練，培養(yǎng)他們的技能素質(zhì)，發(fā)揮他們的技能優(yōu)勢(shì)，提高他們的工藝水平。這樣，既可以促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提高，又可以通過提高產(chǎn)品合格率與降低成本，以增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。三、現(xiàn)代企業(yè)制度條件下共青團(tuán)組織的工作方向從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的角度看，共青團(tuán)工作社會(huì)化和扁平化是共青團(tuán)走向未來的趨勢(shì)。但是，現(xiàn)階段在國(guó)有企業(yè)中仍然需要設(shè)立團(tuán)組織，這是因?yàn)閳F(tuán)組織在服務(wù)青年、服務(wù)企業(yè)中能發(fā)揮其獨(dú)特的作用。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，企業(yè)團(tuán)工作也必須改變其以往的運(yùn)作方式，建立一套與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的運(yùn)作方式，主要有以下幾方面的工作方向。(一)提高團(tuán)工作含金量在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，成本管理是提高企業(yè)效益的基礎(chǔ)性工作。作為企業(yè)的共青團(tuán)組織，也要講究投入產(chǎn)出，重視管理成本和活動(dòng)成本，減少團(tuán)組織開展活動(dòng)的投入成本，突出共青團(tuán)工作的效益性。團(tuán)的工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由過去的“看規(guī)模、重聲勢(shì)”向“看服務(wù)、重效益”轉(zhuǎn)變，牢牢把握住團(tuán)的工作方式方法與現(xiàn)代企業(yè)制度的適應(yīng)，力爭(zhēng)創(chuàng)造共青團(tuán)工作效益的最大化。橫向縱向立體式借力。切實(shí)改變就團(tuán)論團(tuán)的“自我循環(huán)”體系，把團(tuán)的工作切入到黨政工的工作之中，積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)、引起重視、求得資助、形成整體效應(yīng)和形象。要充分利用黨政工所擁有具備的一些“硬件”設(shè)施和活動(dòng)陣地來達(dá)到共青團(tuán)工作的目標(biāo)。有所作為和有所不為。對(duì)團(tuán)內(nèi)要集中合力，要凝聚企業(yè)整個(gè)團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)兵力。正確處理打主力與做配角的關(guān)系，要根據(jù)企業(yè)各階段的不同發(fā)展形勢(shì)和工作需要，突出重點(diǎn)，集中力量，打造出對(duì)企業(yè)和共青團(tuán)工作有影響的品牌工作項(xiàng)目。比如爭(zhēng)創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、創(chuàng)建“青年工區(qū)”活動(dòng)、培育“青年崗位能手”、樹立“青年安全示范崗”等重點(diǎn)工作項(xiàng)目要不惜余力，有始有終。要有靈敏的工作嗅覺。對(duì)企業(yè)開展的ISO9000系列質(zhì)量、環(huán)保貫標(biāo)認(rèn)證、轉(zhuǎn)軌建制、企業(yè)文化建設(shè)等重要工作，要有靈敏的工作嗅覺和觸角，及時(shí)開展對(duì)這些工作有積極促進(jìn)作用的宣傳、教育、服務(wù)活動(dòng)。要在注重現(xiàn)代企業(yè)物質(zhì)文明與精神文明雙豐收的基礎(chǔ)上，在企業(yè)共青團(tuán)工作中樹立投入必須要有產(chǎn)出的價(jià)值觀念。從而在企業(yè)逐鹿市場(chǎng)、參與競(jìng)爭(zhēng)的發(fā)展過程中，留下共青團(tuán)工作深深的足跡和濃濃的氛圍，不斷提高團(tuán)組織在現(xiàn)代企業(yè)中的含金量和存在價(jià)值。（二）提升團(tuán)的工作層次要順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢(shì)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，就應(yīng)把現(xiàn)代企業(yè)團(tuán)組織求作為的主要陣地，逐步轉(zhuǎn)入到提高青工崗位技能和科技創(chuàng)新等工作上來。第一，現(xiàn)代企業(yè)主要是依靠產(chǎn)品的質(zhì)量和降低成本及提高產(chǎn)品科技含量來參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，如今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)越來越體現(xiàn)在科技實(shí)力上。第二，現(xiàn)代企業(yè)制度要求企業(yè)的各項(xiàng)管理工作日趨正規(guī)化、程序化、科學(xué)化，如果共青團(tuán)組織還是光靠以往圍繞企業(yè)的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)開展突擊活動(dòng)來求作為，其工作立意就顯得不高，工作范圍也將隨著企業(yè)管理的日趨嚴(yán)密而逐漸變窄。第三，現(xiàn)在的紡織青年都充分認(rèn)識(shí)到，在社會(huì)上立足就必須要擁有過硬的競(jìng)爭(zhēng)本領(lǐng)，成才就意味著機(jī)遇，而落后就意味著淘汰。他們希望通過學(xué)習(xí)，來不斷提高自身業(yè)務(wù)技術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力，渴望成才的熱情空前高漲。這是我們團(tuán)組織在科技創(chuàng)新等工作中提升工作層次的可貴的群眾基礎(chǔ)。第四，目前整個(gè)上海紡織的團(tuán)員青年隊(duì)伍中還是擁有相當(dāng)數(shù)量的大學(xué)生，且大部分在生產(chǎn)管理部門或行政管理部門工作，相對(duì)而言的整體知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)較高，他們既有專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，又有實(shí)踐的舞臺(tái)。團(tuán)組織完全可以發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)與在青年大學(xué)生這方面的優(yōu)勢(shì)，在科技創(chuàng)
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