最新質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度心得體會(huì)(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 07:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ），可予以調(diào)薪，增加工資。，但暫時(shí)職位沒有空缺者；（不含突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)）達(dá)到兩次及以上者；，但尚不足以晉升者；，工作量有較大增加者； 晉升同時(shí)具備下列條件者，可予以升職，并享受相應(yīng)的福利待遇。、管理、協(xié)調(diào)能力；；，責(zé)任心強(qiáng)，能起模范帶頭作用；；，各部門可按此設(shè)立各自不同的獎(jiǎng)項(xiàng)和獎(jiǎng)勵(lì)范圍，經(jīng)人力資源組(部)審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。、工作紀(jì)律的各種行為和現(xiàn)象執(zhí)行處罰，處罰種類按情節(jié)的輕重分為：警告、記小過、記大過、工資降級(jí)、降職、辭退或開除等。 警告有下列情形之一者（但可能不僅限于以下情形）或/和直接經(jīng)濟(jì)損失在300元以下，予以警告。，且造成輕微后果者；（每次），有錯(cuò)標(biāo)、漏標(biāo)、擺錯(cuò)或亂擺現(xiàn)象者（每宗）；對(duì)追查不到責(zé)任人的，將處罰該部門主管；《員工手冊(cè)》中第三篇員工行為規(guī)范中關(guān)于員工基本職責(zé)和考勤管理的相關(guān)規(guī)定（每次）； 以下警告予以責(zé)任人30元罰款、拖延或責(zé)任心原因，影響到相關(guān)部門的工作，情節(jié)輕微者；，無合理解釋且又未在規(guī)定的時(shí)間之前報(bào)批修改計(jì)劃，情節(jié)輕微者；，工作時(shí)間內(nèi)玩棋牌或其他娛樂活動(dòng)的；，閑游或上班打磕睡者； （責(zé)任人不清時(shí)，由主管承擔(dān)）；，缺乏敬業(yè)精神，情節(jié)輕微者；，質(zhì)檢員由于工作疏忽等原因，造成誤檢或漏檢，情節(jié)輕微者（注：生產(chǎn)人員由于自檢不嚴(yán)，產(chǎn)品質(zhì)量欠控制，處罰措施相同）；；，情節(jié)輕微者；，制造糾紛或不和諧之氣氛的，情節(jié)輕微者；，情節(jié)輕微者；，擅自在廠內(nèi)推銷物品者；，情節(jié)輕微者；，造成輕微損失者；，不能接受不同意見，情節(jié)輕微者；，尚未給公司造成損失者；，借給(用)他人廠牌進(jìn)出公司，尚未給公司造成損失者；（吸煙不在本規(guī)定之列）者；，引起客戶投訴，但尚未造成直接經(jīng)濟(jì)損失的直接責(zé)任者（生產(chǎn)員工及質(zhì)檢員等同處理）；；。重復(fù)違反公司制度有關(guān)規(guī)定的直接上級(jí)。，予以警告處分并處200元/次的罰款；，直接給公司造成經(jīng)濟(jì)損失在500以內(nèi)的，可處以實(shí)際損失100%的處罰同時(shí)賠償損失，以上條款如出現(xiàn)與該條款有沖突的，以該條款為準(zhǔn)。 記小過警告五次作為記小過一次，有下列情形之一（但可能不局限于以下情況）或和直接經(jīng)濟(jì)損失在500~5000元之間者，予以記小過。；（同時(shí)考核主管）；，情節(jié)輕微時(shí)，除追繳原物或賠償原物品價(jià)值外，另處以100元的罰款； 以下記過予以責(zé)任人200元的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者（嚴(yán)重不合格、屢犯或拒不改善）；，影響自己或他人工作者；，造成浪費(fèi)，雖尚未造成重大損失，但情節(jié)惡劣者；，不能聽取別人意見我行我素，影響相關(guān)部門運(yùn)作，情節(jié)惡劣，但尚未構(gòu)成開除的；；、車輛、儀器等具有技術(shù)性的工具，非經(jīng)負(fù)責(zé)人同意，擅自操作，但尚未構(gòu)成損失者；、車輛、儀器等技術(shù)性工具或從事有危險(xiǎn)的技術(shù)性工作，但尚未造成損失或事故的管理者；，引起爭斗或有打架行為的；或行為粗暴、侮辱其他員工的；；；，影響到相關(guān)部門的工作，情節(jié)嚴(yán)重者；，散布謠言及不正確或含有惡意的事，而有損他人的尊嚴(yán)的；，引起客戶投訴的，若造成直接經(jīng)濟(jì)損失者，由此產(chǎn)生的所有售后服務(wù)費(fèi)用，、并記過一次。（注：若屬專檢項(xiàng)目，由于質(zhì)檢員質(zhì)量控制不嚴(yán)，所罰費(fèi)用由質(zhì)檢員承擔(dān)70%；生產(chǎn)人員承擔(dān)30%；因客觀原因質(zhì)檢員無法
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