公司獎(jiǎng)懲管理制度(編輯修改稿)
2024-09-21 17:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)《消防和生產(chǎn)安全管理制度》及條例、《考勤管理制度》、車(chē)間管理制度、設(shè)備工具管理制 度、行政管理制度等公司明文規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)有違 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 反的按制度給與行政扣分。 通報(bào)批評(píng) 如員工有發(fā)生如下行為，公司予以通報(bào)批評(píng)的同時(shí) 扣行政分3 分的處罰： a）違反公司制度規(guī)定且情節(jié)較為嚴(yán)重的，或按制度規(guī)定應(yīng)予以通報(bào)批評(píng)的； b）對(duì)生產(chǎn)或工作秩序造成一定影響的； c）不服從管理或公司要求，影響工作 /生產(chǎn)進(jìn)度或造成一定損失的； d）違反制度或規(guī)范，或不認(rèn)真負(fù)責(zé)，造成一定損失的； e）因不當(dāng)行為造成一定不良影響的； 警告 如員工有發(fā)生如下行為，公司予以書(shū)面警告并通報(bào)批評(píng)，同時(shí)扣行政分 5 分。 a）違反公司制度規(guī)定、情節(jié)較為嚴(yán)重且不聽(tīng)勸告者，或按制度應(yīng)予以警 告的； b）影響生產(chǎn)或工作秩序且不聽(tīng)勸告的，或?qū)ιa(chǎn) /工作秩序造成較大影響的； c）非故意給公司造成較大損失者； d）有較嚴(yán)重的違背道德、職業(yè)素養(yǎng)行為，造成較嚴(yán)重的不良影響或潛在損失的； 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) e）非故意對(duì)大多數(shù)員工利益或公司利益造成較大損害的； 辭退 符合以下任一條件的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)予以立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重的送司法機(jī)關(guān)處理。被辭退者自處罰當(dāng)月起不再享受所有獎(jiǎng)金和績(jī)效工資，勞動(dòng)合同解除手續(xù)由人事部辦理。
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1