評(píng)審員管理(ppt16)-質(zhì)量審查(編輯修改稿)
2024-09-22 13:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 狀況令人滿意。認(rèn)可機(jī)構(gòu)尤其應(yīng)評(píng)價(jià) 其人員的表現(xiàn)和能力，以便確定培訓(xùn)求。 下載 三、評(píng)審組長 認(rèn)可機(jī)構(gòu)應(yīng)對評(píng)審員進(jìn)行監(jiān)視（如：通過現(xiàn) 場觀察，或采用其它方式，比如審查評(píng)審報(bào) 告、收集合格評(píng)定機(jī)構(gòu)反饋和評(píng)審員的同行 監(jiān)督）以評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并提出適當(dāng)?shù)暮罄m(xù)改 進(jìn)措施。認(rèn)可機(jī)構(gòu)應(yīng)定期對每位評(píng)審員進(jìn)行 現(xiàn)場觀察，通常每三年一次，除非有足夠證 據(jù)表明其具有持續(xù)的令人滿意的表現(xiàn)。 下載 三、評(píng)審組長 優(yōu)秀 → 初評(píng)、復(fù)評(píng) 合格 → 推薦監(jiān)督評(píng)審 下載 三、評(píng)審組長 持續(xù)培訓(xùn)
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