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正文內(nèi)容

最新超市員工規(guī)章制度管理辦法超市員工的規(guī)章制度(4篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 07:27 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 核。禁止在賣場及其他工作場所吸煙。禁止將任何東西堆放在安全門及安全通道前,以免阻塞。所有員工必須保證自己及同事的安全,對任何可能引起危險的操作和事件要提出警告,嚴(yán)重的應(yīng)報告部門主管。員工必須熟習(xí)本工作區(qū)內(nèi)滅火裝置的位置以及應(yīng)急設(shè)備的使用方法。員工應(yīng)遵守工具的安全操作說明,非工作執(zhí)掌范圍,不得擅自使用機(jī)器設(shè)備或發(fā)電機(jī)。禁止員工移動或拆除設(shè)備上的安全標(biāo)識,禁止改裝現(xiàn)有設(shè)備。員工在各自的崗位區(qū)域內(nèi)應(yīng)積極參與處理意外事故,并服從統(tǒng)一調(diào)度。員工有義務(wù)將任何安全事故上報。超市員工規(guī)章制度管理辦法 超市員工的規(guī)章制度篇三第一條為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感,提高遵紀(jì)守法的自覺性,維護(hù)公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項工作的順利完成,特制訂本制度。第二條本制度作為公司基本準(zhǔn)則,全體員工必須嚴(yán)格遵守。第三條本制度面前人人平等。第四條全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守勞動紀(jì)律,愛護(hù)公物,團(tuán)結(jié)協(xié)作,完成各項任務(wù)。第五條凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)章制度,經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。第六條勞動紀(jì)律(一)全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。(二)上下班須按時點(diǎn)名,不得早退、遲到。第七條請假制度(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(二)請假須寫請假條,禁止以其它方式請假。重并意外事故等,須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事,準(zhǔn)假三天,工資予以編制。(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女,休產(chǎn)假期為十八個月,任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。休產(chǎn)假時,須持有效診斷證明,到工會領(lǐng)榷產(chǎn)假申請表》,經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后,交工會備案。凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員,須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費(fèi),以連續(xù)計算保險交費(fèi)年限。休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員,須提出書面申請(產(chǎn)假期限最長不超過二年,即續(xù)假最長時間為半年),經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假,否則按自動離職處理。復(fù)工時,須到工會領(lǐng)榷產(chǎn)假復(fù)工申請表》,經(jīng)工會簽章后,交人力資源處待工。人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),復(fù)工人員考核合格后方可上崗。(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明,請病假三個月以上者,復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假,請假簽字須逐級批準(zhǔn))員工請假三天(含三天)以下者,由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn);員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者,部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn);員工請假七天至三個月(含三個月)者,由分管副總簽字批準(zhǔn);員工請假三個月以上者,由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。
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