超市員工管理規(guī)章制度規(guī)定7篇(編輯修改稿)
2024-09-25 11:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 貨架、大聲喧嘩、吃零食等其它有損商場(chǎng)形象的行為。、防火、防突發(fā)事件的應(yīng)急工作。、熱情耐心地接待每位顧客。優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高工作質(zhì)量，增強(qiáng)凝聚力，提高銷(xiāo)售營(yíng)業(yè)額。、行李及各種包裝袋帶入商場(chǎng)，貴重物品須自行保管好。員工的水杯統(tǒng)一放在指定的位置。，未經(jīng)允許不得隨便將商品帶出商場(chǎng)。、打架斗毆、取笑顧客及其它損害他人的行為。、亂丟煙頭、火種等。、做好消防安全工作，加強(qiáng)防范意識(shí)。(物品)，否則將作盜竊論處。，人竊取及其他有損商場(chǎng)利益的行為進(jìn)行舉報(bào)，商場(chǎng)將對(duì)該員工身份進(jìn)行保密，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。，都必須服從管理人員的統(tǒng)一安排，如對(duì)管理人員的管理方法執(zhí)有不同意見(jiàn)者，可以書(shū)面形式向督導(dǎo)或公司反映。，必須經(jīng)店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可離開(kāi)崗位?！墩衅钢贫取忿k理好一切入職手續(xù)，再由商場(chǎng)人事部組織上崗前培訓(xùn)。主要培訓(xùn)員工的紀(jì)律性、組織性及其吃苦耐勞精神。了解商場(chǎng)的有關(guān)制度。商品基本知識(shí)、禮儀道德、服務(wù)規(guī)范等，培訓(xùn)時(shí)理論與實(shí)際相結(jié)合。超市員工管理規(guī)章制度規(guī)定（篇4）維護(hù)和傳播超市和促銷(xiāo)人員所代表廠商的公司形象。嚴(yán)格按規(guī)定作息時(shí)間出勤，不遲到、不早退、不曠工。隨時(shí)保持得體的儀容儀表，在工作中使用文明用語(yǔ)，按要求佩戴工牌和著裝。員工進(jìn)出超市所帶個(gè)人物品應(yīng)按規(guī)定統(tǒng)一寄放在規(guī)定的地方，不準(zhǔn)帶入賣(mài)場(chǎng)內(nèi)。服從主管人員的指示或命令。嚴(yán)格遵守安全規(guī)則。禮貌的對(duì)待客戶和同事，不得怠慢顧客，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵，不打罵同事。不得在上班時(shí)間打磕睡、打堆聊天，不在工作時(shí)間喝酒，不在上班時(shí)間內(nèi)串崗、戲鬧、干私活、打私人電話。不聚眾賭博，不打架斗毆，不吸毒，不做任何違法亂紀(jì)的事。嚴(yán)格遵守輪班、換班制度，工作時(shí)間不擅離工作崗位。1不陽(yáng)奉陰違，不消極怠工。1不營(yíng)私舞弊，不利用職務(wù)之便貪圖小便宜。1不隨意拿取賣(mài)場(chǎng)內(nèi)任何商品和贈(zèng)品。1珍惜、愛(ài)護(hù)公司的財(cái)產(chǎn)，不得以各種方式私自使用、占有和侵吞公司財(cái)產(chǎn)。1誠(chéng)實(shí)可靠，不欺上瞞下，不弄虛作假，敢于對(duì)不良行為進(jìn)行檢舉和批評(píng)。1團(tuán)結(jié)協(xié)作，凡事多溝通，不拉幫結(jié)派，不勾心斗角，不搞小團(tuán)隊(duì)。1保守公司秘密，不泄露公司任何商業(yè)秘密。1工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極向顧客推銷(xiāo)產(chǎn)品，保證顧客的滿意。不破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施和文件。2不偽造、涂改公司的報(bào)告、記錄。超市員工管理規(guī)章制度規(guī)定（篇5）目的:為了提高公司人員的考勤管理工作，提高工作效率。范圍:全體員工權(quán)責(zé):人力資源部一、工作時(shí)間安排凡每月工作滿28天者可享有2天有薪假期，采用輪休制。由人事部負(fù)責(zé)日常的考勤管理工作二、考勤依據(jù)本公司考勤依據(jù)為:指紋打卡、請(qǐng)假條時(shí)間，加班證明單來(lái)進(jìn)行人員的薪資結(jié)算工作。員工應(yīng)遵守工卡管理規(guī)定以及假期管理規(guī)定。三、打卡時(shí)間公司全體人員必須按照公司所規(guī)定各級(jí)別工作時(shí)間及排班表進(jìn)行打卡。因出差無(wú)法按時(shí)打上下班卡者，由部門(mén)主管和人事部進(jìn)行簽卡方有效，人事部需留檔備總經(jīng)辦查核。四、考勤內(nèi)容上班時(shí)間已到或部門(mén)要求集合時(shí)間已到而未到崗者，即為遲到。未到下班時(shí)間，而提前離崗者即為早退。工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開(kāi)工作崗位者，即為擅離職守。遲到、早退或擅離職守超過(guò)30分鐘，均視為曠工。五、本公司員工一律實(shí)行上下班打卡制度。除下列人員外，
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