最新裝飾公司規(guī)章管理制度裝飾公司管理規(guī)章制度(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 06:40 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 做好對(duì)質(zhì)量管理中心部門下屬人員的培訓(xùn)工作，努力提高工程質(zhì)量管理水平。裝飾公司規(guī)章管理制度 裝飾公司管理規(guī)章制度篇四一、職責(zé)總述:本類工作是在行政副總監(jiān)督下，辦理日常工作。遵守國(guó)家和公司內(nèi)部的規(guī)章制度。正常處理指導(dǎo)下屬進(jìn)行日常的辦公管理工作。二、所受監(jiān)督:接受本公司行政副總經(jīng)理的指令和監(jiān)督。在規(guī)定的權(quán)限內(nèi)，一般例行公事可單獨(dú)處理，重要事項(xiàng)須向行政副總請(qǐng)示后執(zhí)行。三、所施監(jiān)督:有直接下屬:對(duì)辦公室、總務(wù)室、人力資源所屬人員有監(jiān)督、指揮的權(quán)限。四、工作范圍:(一)、外聯(lián)方面:辦理公司與國(guó)家職能部門有關(guān)事宜及協(xié)調(diào)關(guān)系。(二)、辦公管理方面:公司文檔及公章印鑒的管理。公司固定資產(chǎn)、辦公用品的采購(gòu)與管理。公司辦公環(huán)境、衛(wèi)生及安全的管理。公司文件打印、抄送、會(huì)議記錄的管理。公司職工考勤及車輛調(diào)配的管理。公司ci策劃及實(shí)施。(三)、人事方面:公司的人事、招聘、培訓(xùn)、考核、考評(píng)。公司崗位制度及工作程序的制訂、修改和發(fā)布。公司人員調(diào)動(dòng)、調(diào)聘及離任手續(xù)的管理。(四)、福利方面:公司員工文體活動(dòng)的計(jì)劃與實(shí)施。公司職工的福利及養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)的管理。公司職工內(nèi)部婚喪嫁娶的管理。五、主要權(quán)力:對(duì)下屬有人事任命、監(jiān)督、檢查及獎(jiǎng)罰提議權(quán)六、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。對(duì)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。對(duì)本行政部門所掌握的公司秘密負(fù)責(zé)。七、所需條件:高等?？茖W(xué)校畢業(yè)，兩年工作經(jīng)驗(yàn)以上。了解國(guó)家的政策、法規(guī)、法令。有一定處事能力。八、工作時(shí)間:在制度內(nèi)工作，早八點(diǎn)至晚五點(diǎn)。九、工作環(huán)境:公司辦公室。裝飾公司規(guī)章管理制度 裝飾公司管理規(guī)章制度篇五為了確保本工程的順利進(jìn)行，按期保質(zhì)保量的完成工程施工任務(wù)，公司特制定以下管理制度，望廣大職工共同遵守、切實(shí)執(zhí)行。一、本工地的所有員工必須遵守本公司制定的一切規(guī)章制度，聽(tīng)從公司管理人員的指揮和安排，服從建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理公司、工程質(zhì)量監(jiān)督部門及相關(guān)部門的指導(dǎo)、檢查。二、認(rèn)真遵守《中華人民共和國(guó)建筑法》、遵守《中華人民共和國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法實(shí)施條例》和《建筑工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，遵紀(jì)守法，爭(zhēng)做奉獻(xiàn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)文明先進(jìn)員工。三、堅(jiān)決遵守工地作息時(shí)間，按時(shí)上、下班和晚休、不得遲到和早退、有事要請(qǐng)假、不得擅離職守。四、嚴(yán)禁打架斗毆、賭黃，若有違犯者，不論情由，均處以1000元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理。對(duì)屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重者，送交司法部門處理。五、對(duì)不服從公司管理人員和相關(guān)部門人員的安排，尋釁鬧事、故意制造事端均處以500元罰款，其醫(yī)藥費(fèi)自理后公司再做處理，并開(kāi)除當(dāng)事人。六、文明用語(yǔ)、講文明、講禮貌、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、求實(shí)創(chuàng)新。七、對(duì)工地材料、設(shè)備、機(jī)械、工具、用具等人人都得關(guān)心和愛(ài)護(hù)，不得損壞和丟失（包括甲方及
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1