【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形成慣例認(rèn)真開(kāi)好。能不開(kāi)會(huì)解決的問(wèn)題，就不開(kāi)會(huì)，能合并開(kāi)的會(huì)議，就合并開(kāi)。可由少數(shù)人參加的會(huì)議，就不必把更多的人請(qǐng)來(lái)開(kāi)會(huì)。 （六 ）， 會(huì)后，工作布置負(fù)責(zé)人要有督辦、有檢查 ,確保會(huì)議精神落到實(shí)處。對(duì)落實(shí)不按時(shí)，不符合要求的，要認(rèn)真進(jìn)行記錄 ，將記錄情況列入工作日?？己?，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。 （七 ）， 加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃、組織、管理，包括會(huì)議類(lèi)別、議題、人數(shù)、時(shí)間、地點(diǎn)等因素。 （八 ）， 參加會(huì)議者要遵守會(huì)議紀(jì)律（集中精力，防止出現(xiàn)講小話，干雜事，打手機(jī)，做與會(huì)議內(nèi)容無(wú)關(guān)的其他事情 ）， ，認(rèn)真理解講話的內(nèi)容和精神，不清楚或不明白的地方要及時(shí)詢(xún)問(wèn)，被詢(xún)問(wèn)者要認(rèn)真解釋。 23 （九 ）， 有特殊情況不能參加會(huì)議者，必須理履行院部相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)。 （十 ）， 每次會(huì)議不缺席、遲到、早退，不交頭接耳、打瞌睡、改作業(yè)、看書(shū)等。 （十一 ）， 每次會(huì)議要集中精力，認(rèn)真記錄會(huì)議內(nèi)容，事后認(rèn)真落實(shí)。 （十二 ）， 若發(fā)現(xiàn)會(huì)議中有人違反上述規(guī)定的，記錄者要將情況記錄下來(lái)，列入期末考核。 三、會(huì)議內(nèi)容 （一 ）， 傳達(dá)文件會(huì)議。需要向全體教職工傳達(dá)的文件，可在例會(huì)上一次傳達(dá)，作為理論學(xué)習(xí)的一部分。 （二 ）， 決策會(huì)議。要嚴(yán)格按照議事規(guī)則，進(jìn)行決策。 （三 ）， 討論規(guī)章、制度、規(guī)定會(huì)議。會(huì)前應(yīng)將有關(guān)討論文稿或提綱印發(fā)、或電子文檔發(fā)送給有關(guān)與會(huì)者，使之預(yù)先研究，有所準(zhǔn)備。 （四 ）， 部署工作會(huì)議?？砂褞讉€(gè)內(nèi)容合并在一起，在例會(huì)上集中部署，分頭貫徹落實(shí)。 （五 ）， 匯報(bào)工作會(huì)議。各教研室負(fù)責(zé)人、秘書(shū)要事先擬定匯報(bào)提綱或整理成材料 ，并提出解決問(wèn)題的參考意見(jiàn)。 （六 ）， 研究工作會(huì)議。與會(huì)者要按照會(huì)議要求，提前擬定研究提綱或發(fā)言提綱，提出看法，說(shuō)出道理，促進(jìn)工作。 （七 ）， 其他專(zhuān)門(mén)會(huì)議。請(qǐng)參照此規(guī)定執(zhí)行。 24 “兩課”部政治學(xué)習(xí)制度 為切實(shí)加強(qiáng) ?兩課?部的政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高全體教師的政治理論水平和用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，結(jié)合學(xué)院和?兩課?部的實(shí)際，制定本制度。 一、每學(xué)期要制定一份政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃或安排，上報(bào)黨委宣傳部 。 二、 每 兩 周學(xué)習(xí)一次，具體學(xué)習(xí)時(shí)間根據(jù)工作實(shí)際另行決定。學(xué)習(xí)內(nèi)容，按照學(xué)院和 ?兩課?部要求，有的放矢地組織學(xué)習(xí)。 三、 每次學(xué)習(xí)要做好準(zhǔn)備，按時(shí)參加，原則上不 得請(qǐng) 假。 四、 每次學(xué)習(xí)要與解決工作中存在的實(shí)際問(wèn)題 相 結(jié)合，要有學(xué)習(xí)筆記，并及時(shí)記錄。 五、 制定個(gè)人政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，每位教師每年至少寫(xiě)一篇調(diào)研報(bào)告、論文或?qū)W習(xí)體會(huì)，字?jǐn)?shù)不得少于 3000 字。 六、 積極參學(xué)院黨委宣傳部組織的干部理論學(xué)習(xí)。 25 “兩課”部部務(wù)會(huì)議事規(guī)則 為保證部務(wù)會(huì)議事的民主化、規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，特制定本議事規(guī)則。 一、議事的要求 部務(wù)會(huì)由主任召集和主持，如遇特殊情況，也可以臨時(shí)召開(kāi)。根據(jù)議題需要， 主任可指定有關(guān)人員列席會(huì)議，列席會(huì)議的人員，有發(fā)言權(quán)，沒(méi)有表決權(quán)。 二、議事的議題 議題視工作需要由主任、或副主任確定，凡需提交部務(wù)會(huì)討論的議題，應(yīng)事先討論，一般不在會(huì)上搞臨時(shí)動(dòng)議。 三、議事的原則 部務(wù)會(huì)議事，對(duì)有爭(zhēng)議的事項(xiàng)，應(yīng)按照民主集中制原則進(jìn)行表決。進(jìn)行表決時(shí)，以贊成票超過(guò)半數(shù)以上為通過(guò)。通過(guò)的決議應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)少數(shù)同志的不同意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對(duì)重大問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)論，應(yīng)必須按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行；在特殊情況下，當(dāng)暫緩做出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見(jiàn)，下次再行表決；也可將爭(zhēng)論情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，請(qǐng)求指示。表 決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，分別采取口頭表示、舉手、無(wú)記名投票或其他方式進(jìn)行。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)，應(yīng)逐項(xiàng)表決。 四、議事的紀(jì)律 與會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守議事紀(jì)律。在議事中，必須講原則，實(shí)事求是，公道正派。表決后，個(gè)人對(duì)集體做出的決定如有不同意見(jiàn)，在 26 執(zhí)行決定的前提下，可以保留意見(jiàn)，也可以向分管領(lǐng)導(dǎo)反映。與會(huì)人員要自覺(jué)遵守紀(jì)律。未經(jīng)授權(quán)，不得將會(huì)議所列議題、討論表決情況、個(gè)人發(fā)言及其它事宜在會(huì)外議論、傳播，對(duì)違反規(guī)定者，要給予嚴(yán)肅批評(píng)，或扣減津貼。 27 “兩課”部例 會(huì)制度 一、部例會(huì)是黨政領(lǐng)導(dǎo)向全體教師傳達(dá)上級(jí)文件，通報(bào)本部有關(guān)事項(xiàng)、布置具體工作、組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并聽(tīng)取教師意見(jiàn)和建議的會(huì)議。會(huì)議由部領(lǐng)導(dǎo)主持。 二、部例會(huì)原則上每周舉行一次。 三、主持人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要提前做好會(huì)議發(fā)言的準(zhǔn)備工作；涉及內(nèi)容重要時(shí)，要做好調(diào)查研究工作。發(fā)言要做到簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確和充實(shí)，努力提高會(huì)議質(zhì)量和效率。對(duì)教師提出的意見(jiàn)、建議和議論一定要高度重視。 四、全體教師應(yīng)以積極、認(rèn)真的態(tài)度參會(huì)，對(duì)布置的工作要認(rèn)真完成。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真討論抓緊落實(shí)，并在下次例會(huì)上進(jìn)行反饋。 五、 嚴(yán)格考勤和會(huì)議制度。全體教師要樹(shù)立紀(jì)律觀念，準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議，因故不能出席的，要履行請(qǐng)假手續(xù)。會(huì)議期間要遵守會(huì)議紀(jì)律，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的的事。并做好個(gè)人筆記。 六、部例會(huì)要充分發(fā)揚(yáng)民主，教師應(yīng)積極關(guān)心部的工作。教師有權(quán)在部例會(huì)上充分發(fā)表自己的意見(jiàn)建議。 七、由 教學(xué) 秘書(shū)做好會(huì)議記錄，建檔備查。 28 “兩課”部部務(wù)公開(kāi)規(guī)定 根據(jù)中共云南省委高校工委、云南省教育廳《關(guān)于印發(fā)云南省教育系統(tǒng)進(jìn)一步推行政務(wù)、校務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)的通知》（云高工[2021]15 號(hào) ）， 精神和《楚雄師范學(xué)院院務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施細(xì)則》的要求，制定本實(shí) 施細(xì)則。 一、目的意義 推行部務(wù)公開(kāi)，是實(shí)踐?三個(gè)代表?重要思想，建設(shè)社會(huì)主義政治文明的需要，是在新的歷史條件下保障和落實(shí)教職工主人翁地位，推進(jìn)改革和發(fā)展行之有效的重要途徑。有利于集中教職工的智慧，增強(qiáng)教職工責(zé)任感；有利于調(diào)動(dòng)教職工教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人的積極性和創(chuàng)造性；有利于增強(qiáng)管理工作透明度，進(jìn)一步深化改革，促進(jìn)工作發(fā)展。 二、公開(kāi)目標(biāo) 切實(shí)加強(qiáng)民主建設(shè)，擴(kuò)大教職工參與管理的渠道；切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高決策民主化、科學(xué)化水平，樹(shù)立良好的風(fēng)尚；切實(shí)加強(qiáng)依法治教、以德育人，創(chuàng)造一個(gè)寬松的、和諧的學(xué) 習(xí)、工作環(huán)境，使管理工作和運(yùn)行機(jī)制更加完善。 三、公開(kāi)原則 堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。除按規(guī)定必須保密的事項(xiàng)不能公開(kāi)外，凡需要教職工民主參與的事項(xiàng)、凡涉及教職工切身利益的事項(xiàng)、教職工普遍關(guān)注的事項(xiàng)，都必須向全體教職工公開(kāi)。凡涉及公開(kāi)的內(nèi)容，必 29 須保證公開(kāi)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。 四、公開(kāi)內(nèi)容 （一 ）， 主任工作報(bào)告，辦學(xué)思想，發(fā)展規(guī)劃及重大改革方案 （二 ）， 經(jīng)費(fèi)使用情況。 （三 ）， 廉潔自律情況。 （四 ）， 涉及教職工利益工作內(nèi)容。 （五 ）， 各類(lèi)評(píng)先選優(yōu)。 （六 ）， 重大決策及其它需要監(jiān)督執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定，公開(kāi)內(nèi)容可隨著教育改革的 深入發(fā)展，進(jìn)行必要的調(diào)整和增減。 五、公開(kāi)形式 根據(jù)公開(kāi)內(nèi)容的性質(zhì)和層次，主要實(shí)行四種公開(kāi)方式。 （一 ）， 教職工會(huì)制度。重大決策，應(yīng)事先向教職工全體會(huì)議報(bào)告。凡涉及收入分配、福利等涉及教職工切身利益的方案應(yīng)召開(kāi)教職工會(huì)公開(kāi)。 （二 ）， 部務(wù)會(huì)制度。主要是定期向教職工通報(bào)重大決策的執(zhí)行情況，聽(tīng)取、收集職工反映的熱點(diǎn)，難點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，答復(fù)教職工的詢(xún)問(wèn)等。 （三 ）， 公開(kāi)欄制度。主要是各種評(píng)先選優(yōu)等關(guān)系教職工切身利益的問(wèn)題。 （四 ）， 部務(wù)查詢(xún)制度。教職工對(duì)公開(kāi)情況不清楚或有疑問(wèn)的地方，可以直接向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)和咨詢(xún)。 六、時(shí)間和程序 （一 ）， 公開(kāi)工作，采取定期與隨機(jī)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。重大事項(xiàng) 30 每年公開(kāi) 1 至 2 次，公開(kāi)的形式以教職工會(huì)為主。 （二 ）， 其他需要公開(kāi)的內(nèi)容可根據(jù)情況按月公開(kāi)。公開(kāi)的形式以專(zhuān)欄、教職工會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)口頭或書(shū)面公開(kāi)。 （三 ）， 教職工普遍關(guān)注的問(wèn)題應(yīng)適時(shí)公開(kāi)。 （四 ）， 公開(kāi)的資料由資料員存檔管理，以備查閱。 七、監(jiān)督檢查 部務(wù)公開(kāi)工作接受上級(jí)組織和教職工的監(jiān)督檢查。 31 “兩課”部 教職工考勤管理 辦法 一、總則 （一 ）， 為進(jìn)一步規(guī)范管理，落實(shí)崗位責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正 常的教學(xué)、科研秩序，提高工作效率，提高教育、教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量。依據(jù)國(guó)家有關(guān)文件和《云南省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員假期工資待遇暫行辦法》（云人工 [1998]2 號(hào) ）， 、《云南省人口與計(jì)劃生育條例》、《楚雄師范學(xué)院關(guān)于實(shí)行處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)告制度的通知》（院黨字 [2021]7 號(hào) ）， 和《楚雄師范學(xué)院教職工考勤管理暫行規(guī)定》等文件規(guī)定，結(jié)合思想政治理論教育教學(xué)研究部實(shí)際制定教工考勤管理制度。 （二 ）， 本規(guī)定適用于思想政治理論教育教學(xué)研究部全體在職在崗教職工。 （三 ）， 思想政治理論教育教學(xué)研究部考勤管理堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、實(shí)事求是的原則。 二、考勤范圍 （一 ）， 思想政治理論教育教學(xué)研究部教輔人員和服務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作日和工作時(shí)間，每天按作息時(shí)間由辦公室相考勤員按照本規(guī)定進(jìn)行考勤。 三、考勤制度 （一 ）， 思想政治理論教育教學(xué)研究部加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行考勤管理制度，由考勤員負(fù)責(zé)本部 32 門(mén)人員的出勤情況登記和匯總上報(bào)工作，并將考勤結(jié)果在本部門(mén)內(nèi)進(jìn)行公示。每月 5 號(hào)前將本部門(mén)行政負(fù)責(zé)人審核并簽章的考勤匯總表及請(qǐng)假的相關(guān)材料報(bào)學(xué)院人事處勞動(dòng)工資科。學(xué)期開(kāi)始當(dāng)月和結(jié)束當(dāng)月的考勤也應(yīng)按時(shí)填報(bào)。 四、考勤內(nèi)容 （一 ）， 考勤內(nèi)容主要包括：事假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、計(jì)劃生育假、婚假、喪假、探親假、工傷假、公假、遲到、早退、曠工等。具體規(guī)定如下： ：是指教職工在國(guó)家規(guī)定的各種假期以外，需占用工作時(shí)間辦理個(gè)人急需的事情，由本人請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)的假期。 為提高學(xué)歷層次，參加本科及其以下學(xué)習(xí)，需占用工作時(shí)間聽(tīng)課、復(fù)習(xí)、考試、實(shí)習(xí)的，按事假對(duì)待。 ：是指因?。ê匀涣鳟a(chǎn)、保胎 ）， 不能堅(jiān)持正常工作，憑學(xué)院衛(wèi)生所或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明，由本人請(qǐng)假并獲批準(zhǔn)的假期。 連續(xù)病休兩個(gè)月以上者，病愈上班時(shí)需 有就珍醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，經(jīng)人事處批準(zhǔn)同意后方可重新上崗。重新上崗三個(gè)月內(nèi)舊病復(fù)發(fā)請(qǐng)病假的，前后病假時(shí)間合并計(jì)算。 ：是指育齡婦女計(jì)劃內(nèi)生育按有關(guān)政策應(yīng)享受的假期。 生產(chǎn)中分娩出死胎，或分娩中死產(chǎn)、或產(chǎn)后嬰兒死亡的，按正常產(chǎn)假處理。 產(chǎn)假期滿(mǎn)，因身體原因而不能工作的，憑縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明并經(jīng)批準(zhǔn)，按病假處理。 33 產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，其產(chǎn)假時(shí)間可以順延。 ：夫妻雙方在我院工作，女方為晚育的，其配偶可享受7 天護(hù)理假。女方非我院職工，其配偶在我院工作的也可享受 7 天護(hù)理假，但須女方單位出 具晚育證明。 、上環(huán)、結(jié)扎等計(jì)劃生育手術(shù)的，憑縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明給予相應(yīng)假期。 ：教職工結(jié)婚，給婚假 3 天，雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程的遠(yuǎn)近酌情另給路程假，路費(fèi)自理。 ：教職工的直系親屬（父母、岳父、岳母、公公、婆婆、配偶、子女 ）， 死亡時(shí)，給喪假 3 天。若在外地的上述親屬死亡，需本人去處理喪事的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近酌情另給路程假，路費(fèi)自理。其它親屬去世，需本人前去處理喪事的，按事假處理。 ：凡參加工作滿(mǎn)一年以上的教職工，其配偶或父母（包括養(yǎng)父養(yǎng)母 ）， 住在異地的，按政策 規(guī)定享受探親假。 享受探親假的在職教職工均應(yīng)安排在寒、暑假探親，探親路費(fèi)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。探親假的其它問(wèn)題仍按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ：職工因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒定為工傷且縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明必須休息治療的，經(jīng)批準(zhǔn)按規(guī)定享受工傷假。工傷假期間視同出勤。 ：教職工經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意離開(kāi)工作崗位外出辦理履行國(guó)家和社會(huì)義務(wù)事宜（如送子女參軍等 ）， 的，按公假處理。公假期間視同出勤。 五、請(qǐng)假程序和審批權(quán)限 34 （一 ）， 凡因私事請(qǐng)假的教職工，必須辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，除特殊情況，原則上不接受口頭請(qǐng)假。 （二 ）， 請(qǐng)事假，須事先填寫(xiě)《楚雄師范學(xué)院教職工請(qǐng)假單》，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可離開(kāi)崗位。因事情緊急而來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的可委托他人代辦，或以電話方式向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明請(qǐng)假原因和時(shí)間，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可休假，但須在返校上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)事假護(hù)理生病直系親屬（父母、配偶和子女 ）， ，須提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。 請(qǐng)事假在 5 天以?xún)?nèi)（含 5 天 ）， 的，由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事處備案； 6 天至 15 天（含 15 天 ）， 的，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見(jiàn)，報(bào)人事處批準(zhǔn)； 16 天及其以上的，經(jīng)本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意并簽署意見(jiàn)，報(bào)人事處審核后由主管院 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。 （三 ）， 請(qǐng)病假，須填寫(xiě)《楚雄師范學(xué)院教職工請(qǐng)假單》，并附學(xué)院衛(wèi)生所或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明。 5 天以?xún)?nèi)（含 5 天 ）， 的由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報(bào)人事處備案； 6 天及其以上的由本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人事處審批。因急病住院或病情嚴(yán)重，本人不能前來(lái)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)及時(shí)以口頭方式向本部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并于返校上班三天之