軍隊軍校部隊思想政治教育理論研究管理-加強學員隊管理工作(編輯修改稿)
2025-02-27 12:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 間、個人與集體之間、集體與集體之間相互產(chǎn)生影響，學員與學員之間感情容易融洽，思想容易交流，問題容易處理，逐漸形成良好風氣。管理還要實行民主化，依靠學員，尊重學員的的管理愿望，愛護他們的管理熱情，不斷提高管理的層次，引導學員為管理工作貢獻自己的聰明才智，許多長期困擾學員隊的難題就會迎刃而解，把學員隊管理工作上一個新的臺階。 落實管理制度。轉(zhuǎn)隸后 ，嚴格落實條令條例，仍是加強學員隊管理工作的重要手段。條令條例是治軍帶兵的法典，是我軍教育管理經(jīng)驗和規(guī)律的總結(jié)。做學員的管理工作，靠的就是條令條例，離開條令條例，管理工作就沒有了依據(jù)，就會偏離正確的軌道和方向。要強化隊干和學員的制度觀念，克服隨意性，嚴格按照條令條例指導工作，管理學員，堅持高標準、嚴要求。條令條例明確規(guī)定的，必須照著去做，不能隨意變通，不能各行其是，自由行動，任何尋找借口、講價錢、打折扣，搞“上有政策，下有對策”那一套都是不行的。對違章違紀的人和事，要堅決按條令條例嚴肅處理。要抓好經(jīng)常性的作 風紀律教育整頓，使學員知法守規(guī)，養(yǎng)成“遇事想院規(guī)，辦事依院規(guī)”的習慣，增強管理工作的實踐性和可操作性。強化獎懲制度，嚴格管理要堅持賞罰分明，正確地實施獎懲制度，才能維護條令條例的嚴肅性。當賞不賞，當罰不罰，必然助長歪風邪氣。正確的賞罰應(yīng)當是“賞一人使全隊學員喜，罰一人使全隊學員服”。通過嚴明的賞罰，激勵廣大學員自覺地按條令、條例規(guī)范自己的行動，進一步增強學員隊的凝聚力，提高學員隊的戰(zhàn)斗力。 拓寬管理渠道。管理工作是學員隊建設(shè)中一項經(jīng)常性的、大量而又細致的工作。管理活動無處不在、無時不有，離開強有力的管理，就會紀律松散，作風稀拉，秩序混亂，問題成堆，這要求我們拓寬新形勢下管理工作的渠道。學員管理工作是一項群眾性很強的工作，必須充分相信群眾，依靠群眾，發(fā)動群眾積極參與，互教互管，才能產(chǎn)生整體效果。要牢固樹立學員是學校的基礎(chǔ)，學員隊的主人的思想，充分相信和依靠學員，尊重學員的首創(chuàng)精神，發(fā)揮學員的智慧和力量， 4 實行群策群力。要切實加強學員隊的建設(shè)，落實學員隊的各種民主制度，暢通學員參與教育管理的渠道 ，聽取學員對學員隊建設(shè)的意見和建議，形成人人參與管理工作的局面。同時，要形成對不良傾向影響的“三大攻勢”：第一、攻
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