最新安全生產考核獎勵制度(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 23:17 本頁面
【文章內容簡介】 故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的，每發(fā)現(xiàn)一次罰該部門負責人及辦事人各200元；⑻對認真執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護安全生產的人員故意刁難、打罵或實行打擊報復的，每發(fā)現(xiàn)一次罰200元；⑼破壞事故現(xiàn)場，阻撓對事故的調查處理或帶給假證的，每發(fā)現(xiàn)一次罰當事人200元；⑽接到“事故隱患通知單“后不及時采取措施的，每發(fā)現(xiàn)一次罰部門負責人300元；⑾發(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失800元以上1萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年二次工資，直接經(jīng)濟損失1萬元以上10萬元以下，對部門負責人加倍處罰；⑿重傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失3萬元以上10萬元以下，扣發(fā)部門負責人半年崗帖，直接經(jīng)濟損失10萬元以上20萬元以下，對部門負責人扣發(fā)全年崗帖并處通報批評；⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟損失20萬元以上，報上級部門處理；⒁發(fā)生一齊多人傷亡事故，視傷亡等級其處罰按上述條款疊加；⒂對各部門行政正職的處罰還將并處安全生產職責書的處罰規(guī)定。個人行為的處罰違反以下紀律者，給予50元——1000元經(jīng)濟處罰：⑴不按規(guī)定穿戴勞動防護用品者；⑵在餐飲業(yè)內非規(guī)定地點吸煙者；⑶工作場地（如辦公室、值班室、倉庫、工作間等）停放自行車、摩托車者；⑷超范圍使用設備者；⑸非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)者；⑹開動有缺陷并有可能造成事故的設備者；⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自焚燒物品者。安全生產考核獎勵制度篇三第一條為了貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步完善安全生產制度建設，確保項目安全生產各項目標落到實處，特制定本制度。第二條安全生產獎勵采取精神獎勵與物質獎勵相結合，對安全生產工作不落實或發(fā)生安全生產事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟手段、行政處罰相結合的方式，把激勵、教育、處罰貫穿于安全生產的始終。第三條堅持獎罰分明的原則。對在安全生產中做出突出貢獻的單位和個人予以表彰和獎勵；對發(fā)生事故的單位和職責人予以處罰；對在工作中因嚴重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產現(xiàn)場勞動紀律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎勵規(guī)定第四條貼合下列狀況之一的，項目對職責單位實行獎勵:（一）負傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產風險抵押金的5%進行獎勵。事故費率在5%0以下的單位，按所降部分的30%進行獎勵。（二）目標考核綜合分達90分及以上單位，項目對工區(qū)長、職能部門職責人按其所繳納安全生產風險抵押金的50%予以一次性獎勵；第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員，皆納入安全生產獎勵范圍，獎勵費用在安全生產管理基金中支付:（一）認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)，在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。（二）及時消除事
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