中央廣播電視大學行政管理論文(編輯修改稿)
2025-02-27 10:53 本頁面
【文章內容簡介】 ，大力促進校園和諧。 6 高校行政管理的總趨勢是管理的科學化、法制化、人性化和民主化。我們必須創(chuàng)新管理體制和工作機制，推進高校的現(xiàn)代大學制度的完善。其一，厘清行政管理的本質，一切圍繞學術活動為中心。學術活動是大學最重要的活動，學術活動是大學中包括行政管理、后勤、生產以及其他校園活動存在的邏輯依據(jù)。高校的行政管理要緊緊圍繞教育科研等學術活動為中心。其二，改變舊的官僚制管理模式，適當分散權力 如今，高校中校 ——— 院 ——— 系三級管理體制日漸盛行。而學院制的建立，根本上是要將高校權力中心逐漸下移，變垂直管理為扁平式管理，擴大學院和系的自主權，從而適當加強基層行政機構的適應能力，激發(fā)基層自主尋求發(fā)展的動力。在權力分散時，要注意權力在更多的利益群體間進行分配，并且還要適當建立一些代表機構讓各種利益群體參與學校的決策，提高決策的可行性和科學性，避免各種群體因相互間的分歧而產生不必要的沖突，形成內耗。其三，完善領導競聘和考核制度，努力提高領導干部的素質和創(chuàng)新能力。要在嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用條例》基礎 上，大力推進領導人才的公開選拔，對適宜使用公開選拔和競爭上崗的崗位，全面推行公開選拔和競爭上崗。實行領導責任制和民主評議制，加強對領導干部隊伍的監(jiān)督。認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度、年度考核述職制度，嚴格執(zhí)行廉政建設責任制制度，落實民主評議制，加強監(jiān)督工作機構和隊伍建設，有計劃地 組織重要崗位的領導人才交流輪崗，健全和完善公開、民主、富有活力的領導制度。其四，堅持以人為本的發(fā)展理念，重視基層行政管理干部選拔。要根據(jù)管理和服務的不同特點和要求，既要考慮德才兼?zhèn)?，又要考慮崗位性質、崗位要求和崗位技能素質，把能力強、工作業(yè)績突出的人員選拔上來，形成一批服務意識強、踏實肯干的管理服務隊伍，保持中層管理隊伍的相對穩(wěn)定，保證行政管理工作的質量，從而推動各項工作的順利進行。 7 其五，加強行政管理人員崗位培訓，提高行政管理人員業(yè)務素質。業(yè)務素質是順利完成崗位工作的根本保證。目前，急需提高的是管理人員掌握 現(xiàn)代化信息技術，合理利用信息資源的能力，加快高校行政管理工作信息化、現(xiàn)代化進程成為今后發(fā)展的必然趨勢。 高校領導要高度重視各級行政管理人員的業(yè)務素質提高，拓寬各種渠道有計劃的做好各級行政管理人員的業(yè)務培訓工作，大力提高行政管理工作的效率。其六，以人為本，強調行政管理的服務功能。高校行政管理者在工作中要從最廣大師生的正當需求出發(fā)，提高工作效率，縮短辦事程序，精簡辦事機構，為教學
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