最新辦公室行政規(guī)章制度(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第一條 員工每周按輪休表休息。第二條 員工全年政府指定假日： 元旦__天。 五一勞動節(jié)__天。 國慶節(jié)__天。 春節(jié)__天。 婚、喪、產(chǎn)假按國家規(guī)定。 探親假 工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天。第三條 事假 如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時前申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效，一次不得超過3天。 全年累計事假不得超過12天，超時為曠工，特殊情況按公司制度處理。 事后請假者視為曠工。但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實后準(zhǔn)予補(bǔ)假。 凡請事假當(dāng)月累計4小時以內(nèi)，計扣半天工資。超出4小時至8小時以內(nèi)按一天計扣。第四條 病假 因病請假一天者，最遲應(yīng)于請假的第二天申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記。 請病假一天者免附醫(yī)生證明。一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明(私人醫(yī)院無效)。 全年病假累計不得超出24天。屆滿時因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假，但以1個月為限。住院者視情況處理。 當(dāng)月請病假一天者，本薪照給。(超出一天以上按事假4項處理)。 不按上述規(guī)定請假者，均以曠工處理。第五條 員工請假批準(zhǔn)權(quán)限員工請假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說明。第六條 員工公出員工公出辦事須在簽到處上填寫因由。第七條 加班節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。平日加班根據(jù)工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效。第八條 遲到凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。第九條 早退凡遲到者均按公司規(guī)定，1%/次扣除工資。辦公室行政規(guī)章制度篇四為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：基本制度。，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環(huán)境。、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。、認(rèn)真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結(jié)。，其他部門予以配合。，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。會議制度，不遲到、不早退。有病、有事的確不能出席會議者應(yīng)先請假，同意后方有效。，務(wù)必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。，各部須交書面報告和工作計劃。、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的意見。值班制度。，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向?qū)W生宿舍管理科報告情況。、禮貌、認(rèn)真的原則。辦公室行政規(guī)章制度篇五第一條辦公室管理制度不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩，不得在辦公室內(nèi)吸煙
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