最新人力資源行政經(jīng)理崗位職責(4篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的處理：入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、勞動合同簽訂、五險一金繳納。組織開展新員工培訓(xùn)，協(xié)同各部門開展技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。每月考勤、績效數(shù)據(jù)審核，員工工資核算，根據(jù)市場行情與內(nèi)部情況，不定期進行薪酬分析與調(diào)整。人事行政檔案的管理與定期維護。團隊建設(shè)：統(tǒng)籌督導(dǎo)下屬不定期組織活動，密切關(guān)注員工思想動態(tài)，各節(jié)日福利的統(tǒng)籌準備與發(fā)放，提高團隊凝聚力。負責工商變更、車管管理、辦公用品、辦公紀律等統(tǒng)籌管理工作。組織各部門負責人周例會的召開，協(xié)助總裁管理協(xié)調(diào)各部門工作。完成上級領(lǐng)導(dǎo)
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