最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員之間相互批評(píng)意見(jiàn)(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 20:12 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一，進(jìn)取意識(shí)有所淡化，工作熱情有所弱化。應(yīng)對(duì)工作任務(wù)越來(lái)越重壓力越來(lái)越大時(shí)，有“干累了歇口氣”的想法，存在降低標(biāo)準(zhǔn)放松要求的狀況，比如，你此刻在材料上就沒(méi)有以前在縣委辦工作時(shí)那樣嚴(yán)格要求，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)不高，這是享樂(lè)主義的表現(xiàn)。第二，有求穩(wěn)怕亂的思想。在工作中存在回避矛盾的心理，只對(duì)分管工作負(fù)責(zé)，不分管的工作不愿多發(fā)表意見(jiàn)，比如，在群眾討論時(shí)，你發(fā)言避重就輕，怕得罪人，這是你事不關(guān)己高高掛起的官僚主義和享樂(lè)主義表現(xiàn)。1存在吃老本的現(xiàn)象。滿足于自我工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富，在xxx工作近年，更是老資格，所以在工作方式方法上習(xí)慣用老套路，學(xué)習(xí)新的知識(shí)創(chuàng)造性地推動(dòng)工作明顯不夠，比如在發(fā)展民生工作上，對(duì)低保等關(guān)系群眾切身利益上抓得緊，可是對(duì)改革沒(méi)有新舉措，總是能拖就拖。調(diào)查研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)報(bào)道過(guò)多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員之間相互批評(píng)意見(jiàn)篇二*同志提出：學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自覺(jué)明顯不足，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)還有患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三。對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。問(wèn)題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問(wèn)題。*同志提出：對(duì)開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠，以抓業(yè)務(wù)代替抓黨的建設(shè)，突出表現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作多，突出抓經(jīng)營(yíng)、抓收入，強(qiáng)調(diào)黨建學(xué)習(xí)少，座下來(lái)學(xué)習(xí)不夠。對(duì)集團(tuán)管理的多，對(duì)下屬子公司調(diào)研少。作為董事長(zhǎng)要籌措全局，集團(tuán)公司及下屬子公司都是一體的，要加強(qiáng)對(duì)子公司的調(diào)研、指導(dǎo)，推動(dòng)集團(tuán)與子公司同發(fā)展。應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的
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