最新個人提出解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算(8篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 19:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同，甲方依法履行了義務。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償和賠償以及其他要求。乙方在簽字之日起7日內(nèi)與甲方有關(guān)部門辦理完工作交接、物品歸還、宿舍騰清、線路人員賬務交接、償還電費以及財務借款等事項。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方全部承擔。甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行話毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象和利益的`行為，否則甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)法律責任。本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，本協(xié)議一式三份，甲方留存兩份、乙方一份。甲方(蓋章)：__________年______月______日乙方(簽字)：__________年______月______日個人提出解除勞動合同經(jīng)濟補償金怎么算篇五甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、公司勞動合同期限為______________。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_______崗位（工種）工作。乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術(shù)標準。三、根據(jù)勞動保護和勞動條件甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。有下列情形之一的，甲乙雙方應變更員工勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除員工勞動合同。有下列情形之一的，甲方解除本合同：（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的、五、甲乙雙方若有以下情形可以解除本合同：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的.；嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的；甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。六、勞動爭議處理及其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以
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