招聘主管崗位職責(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 18:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定有效市場規(guī)劃與活動方案。任職要求：身體健康、1年以上銷售工作經(jīng)驗，了解快速消費行業(yè)，有陌拜掃樓經(jīng)驗或團購資源優(yōu)先考慮。踏實敬業(yè)、吃苦耐勞、善于開拓、服從管理、團隊合作、客戶導向、理解能力強。工作具有計劃性和組織性，應變能力和溝通能力強，行業(yè)知識和業(yè)務敏銳性較高。招聘主管崗位職責篇四職責：負責開拓、建立、維護和管理有關客戶渠道，開展公司各項教育產(chǎn)品(學歷及非學歷繼續(xù)教育、職業(yè)教育、企業(yè)內(nèi)部定制化管理課程培訓等)的市場推廣，完成公司下達的銷售任務。具體執(zhí)行公司與其他院校/機構/單位的合作項目，溝通、組織、協(xié)調(diào)相關單位按約定進行工作配合，推動合同履行。負責會員單位的走訪及調(diào)研，征詢和收集相關單位的服務需求，攥寫市場調(diào)查報告，并根據(jù)客戶需求提供滿足客戶需求的解決方案，編制并執(zhí)行具體的工作計劃，報告工作進度與工作質(zhì)量。任職要求：本科及以上學歷，市場營銷/教育/管理類相關專業(yè)。2年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗，有教育機構渠道開發(fā)、招生管理、培訓拓展等相關運營工作經(jīng)驗。熟練掌握常用的office辦公軟件，如excel、ppt、word等，具有良好的文字功底，具備較好方案撰寫能力招聘主管崗位職責篇五
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