招商總監(jiān)的崗位職責招商總監(jiān)崗位職責說明書(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-11 18:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和解決方案相關材料、推廣文案。有較強的培訓能力，完成全國營建商管理培訓。熟悉全國營建體系流程和招商管理模式，商業(yè)談判能力強，獨立開拓和管理客戶。較強人際交往能力和市場拓展能力，善于挖掘客戶需求和心理，熟悉維護客戶關系。具有高度的工作熱情和較強的抗壓能力。適應不定期出差。招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇七。，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位，及時提供市場反饋。，協(xié)助營銷中心制定業(yè)務計劃，配合市場推廣業(yè)務計劃。、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃，并組織相關人員培訓。，維護公司品牌。、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。、控制工作以及本部門管理工作招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇八職責負責招商整體工作的定位、調(diào)研及策劃，布置安排招商部門各階段工作的開展。負責安排招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約工作的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及審核業(yè)務合同。負責安排招商部門員工對有意向商家進行招商資源的開發(fā)、維護及優(yōu)化工作。負責協(xié)調(diào)處理與客戶的關系，做好客戶管理工作。負責招商員工的考核及業(yè)務培訓，強化提高員工的素質(zhì)，增強員工的凝聚力。參與集團其他商業(yè)項目前期商業(yè)規(guī)劃、定位等工作。參與購物中心營運日常工作。任職條件：專業(yè)要求：市場營銷、管理學等相關專業(yè)，本科以上學歷。具有豐富商業(yè)企業(yè)管理及商業(yè)定位經(jīng)驗，出色的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)、規(guī)劃和后期運營招商能力，有全盤操作過大規(guī)模綜合性商業(yè)項目的成功案例。年齡要求：35—45歲之間，身體健康。工作經(jīng)驗：8年以上商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗，主導過上海10萬平方米以上商業(yè)地產(chǎn)項目、城市綜合體、大型社區(qū)型商業(yè)。職業(yè)素養(yǎng)：擁有良好的職業(yè)精神，具有較強的溝通表達能力、業(yè)務處理能力及團隊 管理能力 。其他：a) 熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場環(huán)境，擁有各類國內(nèi)外品牌資源。b) 親自參與領導團隊2個以上知名地產(chǎn)項目。招商總監(jiān)的崗位職責 招商總監(jiān)崗位職責說明書篇九完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉(zhuǎn)，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。領導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。深刻領會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。1負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。1負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
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