20xx年酒店行政總監(jiān)崗位職責行政總監(jiān)崗位職責說明書(十三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 19:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇六全權(quán)負責行政、人力資源部門的管理工作和社會相關(guān)機構(gòu)、部門的公共關(guān)系業(yè)務往來組織行政、人力資源部健全并完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對部屬員工和部門公共資源進行合理有效的整合擬定行政部、人力資源部整體規(guī)劃工作及整改方案，呈報總經(jīng)理審批并組織實施組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的薪酬管理體系；協(xié)助總經(jīng)理及財務等部門制定股權(quán)激勵策略酒店行政總監(jiān)崗位職責 行政總監(jiān)崗位職責說明書篇七負責組織集團年度行政人事工作計劃。負責組織編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，協(xié)助總裁進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整。根據(jù)國家有關(guān)財政、財經(jīng)法規(guī)，監(jiān)督財務工作。監(jiān)督人員考勤、績效考核、優(yōu)秀員工考核、創(chuàng)收考核、崗位考核。負責建立員工綜合考評體系，對員工的轉(zhuǎn)正、培訓和晉升進行審核。負責組織對員工進行公司制度的培訓、教育。督導公司制度在各部門的執(zhí)行。領(lǐng)導公司人員資質(zhì)和業(yè)務資質(zhì)的申請、年審、管理。領(lǐng)導公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。領(lǐng)導工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調(diào)。1負責政府主管部門、協(xié)會、兄弟單位的關(guān)系維護和工作配合。1負責組織編寫公司品牌推廣宣傳計劃和組織執(zhí)行。1負責獎勵與懲罰：提出獎懲方案，核準各部門獎懲方案的實施，執(zhí)行各項獎懲決定。1負責本部門工作年終總結(jié)。1負責部門日常費用開支的審核。1定期組織檢查各部門崗位規(guī)范化開展工作。1負責公司文件的簽發(fā)，負責公司用章的審核。1負責對本部門員工進行監(jiān)督管理、工作指導、任務分配、業(yè)績考評。1負責定期組織例會。負責公司突發(fā)事件的處理。2負責組織公司資金的收取。2完成上級交辦的其它工作。酒
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