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最新行政部經理崗位職責說明行政總監(jiān)崗位職責和任職要求(7篇)(編輯修改稿)

2025-08-12 07:07 本頁面
 

【文章內容簡介】 理崗位職責說明 行政總監(jiān)崗位職責和任職要求篇三一、在公司總經理的直接領導下,全面負責部門的管理工作;二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案,報總經理審核并監(jiān)督執(zhí)行,參與或協(xié)助上層制定相關的政策和制度;三、負責管理和監(jiān)督各門店和各部門的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等;四、每月14日前統(tǒng)計和整理好各門店和各部門的員工考勤,報財務部;在工資表上,核對考勤情況,并簽字確認;五、依據公司和部門發(fā)展需要,協(xié)助部門經理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。七、簽訂并保管員工用工合同,;八、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統(tǒng)計表。九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后,發(fā)到相關門店或部門;十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》,統(tǒng)計調查情況,作為員工考核依據;十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密;十二、負責各類會務的安排工作;十三、處理員工關系,活躍工作氛圍;十四、與其他部門的協(xié)助;十五、完成上級交代的其他工作。
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