最新行政部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-12 07:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理崗位職責(zé)說(shuō)明 行政總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求篇三一、在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)部門(mén)的管理工作；二、制定各門(mén)店及部門(mén)的用人計(jì)劃和薪資方案，報(bào)總經(jīng)理審核并監(jiān)督執(zhí)行，參與或協(xié)助上層制定相關(guān)的政策和制度；三、負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督各門(mén)店和各部門(mén)的用人情況、制度的執(zhí)行情況、員工的考勤情況等；四、每月14日前統(tǒng)計(jì)和整理好各門(mén)店和各部門(mén)的員工考勤，報(bào)財(cái)務(wù)部；在工資表上，核對(duì)考勤情況，并簽字確認(rèn)；五、依據(jù)公司和部門(mén)發(fā)展需要，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理按定編方案，招聘、選配合適人員充實(shí)到各崗位工作。六、按照規(guī)定的員工入職程序和要求辦理入職手續(xù)和離職手續(xù)。七、簽訂并保管員工用工合同，；八、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好每月離職、入職統(tǒng)計(jì)表。九、擬草公司行政性文件、報(bào)總經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)門(mén)店或部門(mén)；十、安排并收集各門(mén)店每月的《客戶滿意度調(diào)查表》，統(tǒng)計(jì)調(diào)查情況，作為員工考核依據(jù)；十一、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作，并做好絕密文件的保密；十二、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作；十三、處理員工關(guān)系，活躍工作氛圍；十四、與其他部門(mén)的協(xié)助；十五、完成上級(jí)交代的其他工作。
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