20xx年公司行政總監(jiān)崗位職責(編輯修改稿)
2025-01-25 05:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 按照程序處理。
（29） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
（30） 領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
（31） 領導做好保密工作。
（32） 負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
（33） 關心所屬下級的思想、工作、生活。
（34） 代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡并保持良好合作關系。
行政總監(jiān)領導責任：
（1） 對行政系統(tǒng)工作目標和計劃保質(zhì)保量按時完成負總責。
（2） 對公司辦公秩序的正常運轉(zhuǎn)負總責。
（3） 對公司后勤服務的完成質(zhì)量負總責。
（4） 對公司的防火安全、保衛(wèi)工作負總責。
（5） 對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
（6） 對行政系統(tǒng)預算開支的合理支配負總責。
（7） 對行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負總責。
（8） 對行政系統(tǒng)負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負總責。
（9） 對行政系統(tǒng)管轄的設備設施的完好性負總責。
（10） 對行政系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負總責。
（11） 對行政系統(tǒng)給公司造成的影響負總責。
行政總監(jiān)主要權(quán)力：
（1） 對公司辦公秩序有維護和檢查權(quán)。
（2） 對各系統(tǒng)和部門的行政檢查工作有督辦權(quán)。
（3） 有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭議的權(quán)力。
（4） 對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
（5） 有對行政系統(tǒng)所屬員工和各項業(yè)務
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