20xx年公司行政總監(jiān)崗位職責(zé)(編輯修改稿)
2025-01-25 05:33 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 按照程序處理。
（29） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任命的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員任命的批準(zhǔn)。
（30） 領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
（31） 領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。
（32） 負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報(bào)損報(bào)失工作。
（33） 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。
（34） 代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：
（1） 對(duì)行政系統(tǒng)工作目標(biāo)和計(jì)劃保質(zhì)保量按時(shí)完成負(fù)總責(zé)。
（2） 對(duì)公司辦公秩序的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)總責(zé)。
（3） 對(duì)公司后勤服務(wù)的完成質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
（4） 對(duì)公司的防火安全、保衛(wèi)工作負(fù)總責(zé)。
（5） 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)總責(zé)。
（6） 對(duì)行政系統(tǒng)預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)總責(zé)。
（7） 對(duì)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行負(fù)總責(zé)。
（8） 對(duì)行政系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負(fù)總責(zé)。
（9） 對(duì)行政系統(tǒng)管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)總責(zé)。
（10） 對(duì)行政系統(tǒng)所涉及的公司秘密的安全負(fù)總責(zé)。
（11） 對(duì)行政系統(tǒng)給公司造成的影響負(fù)總責(zé)。
行政總監(jiān)主要權(quán)力：
（1） 對(duì)公司辦公秩序有維護(hù)和檢查權(quán)。
（2） 對(duì)各系統(tǒng)和部門(mén)的行政檢查工作有督辦權(quán)。
（3） 有先期調(diào)解公司各系統(tǒng)間工作爭(zhēng)議的權(quán)力。
（4） 對(duì)各部門(mén)防火安全與保衛(wèi)隱患有限期整改權(quán)。
（5） 有對(duì)行政系統(tǒng)所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)
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